王苓秋同志于1993年12月加入中国共产党，1995年事务所成立党支部时任支部副书记，2003年9月担任支部书记；具有高级会计师专业技术职称和注册会计师、注册税务师执业资格，现任主任会计师职务，为浙江省注册会计师协会常务理事。

   在业务工作中，王苓秋同志以共产党员的高标准严以律己，几十年如一日，爱岗敬业、乐于奉献；在事务所的领导岗位上，她以身作则，团结带领全体员工为事务所的发展壮大奋斗拼搏；身为党支部书记，她重视党支部的思想、组织和作风建设，积极贯彻落实上级党委决议以及布置的各项工作，使党支部充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

   在她和事务所全体党员群众的共同努力下，萧然会计师事务所日益发展壮大，其规模、业务收入、注册会计师人数等指标在全市同行均处于领先地位。事务所还被评为2009年度杭州市中介服务业示范企业。2010年，事务所业务收入达3047.44万元，上缴税收523万元，均比去年同期增长。从收入指标看，已跻身于全国百强所的行列。

   作为个人，王苓秋同志也获得了一系列荣誉：2003年被评为首届浙江省优秀注册会计师；曾被评为萧山市（区）先进工作者；自1995年成立党支部以来，每年都被上级党委评为党员积极分子。

   2010年，事务所党组织关系隶属于行业党委以后，支部各项工作更上层楼。在创先争优活动中，她带领支部一班人团结全体党员，努力以“五个好”的标准创建先进基层党组织，以“五带头”的标准争当优秀共产党员，以创先争优活动推动科学发展。

   一、爱岗敬业，乐于奉献，展现党员先进性

   认真学习政治理论以及党的路线、方针、政策，坚定理想信念，提高自身的政治理论水平、宗旨意识、党性修养和道德素养，保持共产党员的先进性。

   身为事务所负责人、专业领头人，王苓秋同志做到了把党员的先进性体现在高水平的业务能力和出色的工作业绩中，体现在爱岗敬业、乐于奉献、恪守职业道德、热忱服务群众的一言一行中。 

   高水平的业务能力：虽然党务、行政工作繁忙，她依然坚持钻研专业知识，积极参与事务所审计、验资执业规程的修订，讲授专业理论课；在《中国注册会计师》、《浙江注册会计师》《浙江财税与会计》等杂志上发表专业理论文章；带领同事攻克疑难业务；积极参加后续教育培训，学习新知识、新准则，掌握新技能。

   与此同时，她积极鼓励员工参加各类相关学历、职称、执业资格的考试。所里规定，员工考试请假期间不扣工资、奖金。全所形成了奋发向上的浓厚学习氛围。

   出色的工作业绩：以强烈的事业心、责任感和一丝不苟、开拓创新的态度对待工作，严格遵循独立审计原则，在审核报告中善于抓住重点，并帮助解决注册会计师在审计过程中的疑难问题，实事求是，不出虚假、不实的报告，得到了客户的信赖，也得到了本所注册会计师的信任与尊重。

   敬业爱岗，乐于奉献：在业务旺季时患了腰椎间盘突出症，医生要她卧床休息，可她一边医治，一边坚持工作，办公椅上时间坐不长，就趴在办公桌上看报告，实在不行了，就在办公室的小木板床上躺一会儿，坚持把工作做完，同事们看了都很感动。

   恪守职业道德，重视诚信建设：严格要求注册会计师执业必须恪守诚信、独立、客观、公正原则，坚持实事求是，不出虚假、不实报告，审计报告须经过三级复核后才能出具。尽管目前的独立审计缺乏制度保证，社会环境对诚信、规范执业的压力较大。曾有客户因为我们事务所没有业务回扣等原因而流失了，但她始终坚持“独立、客观、公正是立业之本，质量、信誉、水平是事业的生命”的办所宗旨。

   注重社会效益，热忱为客户服务：每年为常年客户进行免费业务培训，请大学教授、专家讲解税收政策、财务会计制度、实务等，深受客户欢迎，参加人数自400多人增加到现在的近700人；与本所注册会计师、注册税务师一起深入企业，了解客户需求，及时答复有关问题。客户有电话咨询业务，做到耐心解答。

   二、加强党建，提升党支部和党员队伍的先进性

   作为一名基层党组织的党务工作者，王苓秋同志十分注重抓好组织、制度建设和队伍的思想作风建设。

   抓好组织和制度建设。支部现有成员5人，下设4个党小组。支部每年有党建工作规划和总结，增强了支部工作的前瞻性和科学化水平。认真贯彻民主集中制原则，坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点、错误，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

   抓好党员队伍的发展工作。支部成立时只有10名党员，此后每年发展2—3名新党员，现有党员70人，入党对象15人，业务骨干已基本发展为党员，为事务所发展壮大提供了坚强的组织保障。

   抓好党员队伍的思想、作风建设。支部运用组织专题学习，观看党员教育片录像等多种形式，提高党员的思想理论水平、党性修养和创新、创业精神；组织党员积极参加党建活动，在活动中提高自身素质和队伍的凝聚力。2010年杭州市注册会计师行业举行“党建”演讲比赛，她发挥自己的文艺特长，精心组织、指导，尝试以多人舞台演讲情景剧的新颖形式进行演讲，选送的《敬业爱岗奉献 追求科学发展》（演讲情景剧）获一等奖。

   三、创先争优、推动事务所科学发展

   按照上级党委部署的要求，认真负责地组织开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观以及创先争优等各项活动。支部于2010年6月29日召开创先争优活动动员大会，组织党员认真学习实践科学发展观和国办发56号文件精神，支部、党小组、党员结合本岗位工作特点，制订计划、作出公开承诺。通过活动，形成了一种你追我赶、积极向上，人人争当优秀党员的氛围，党员的整体素质有了较大提升，促进事务所各项工作的开展。如我所的老党员翁益萍，在业务忙季时被汽车撞倒至轻微脑震荡，但她头上敷着冰袋坚持上班，从早上一直工作到半夜。全体党员也都这样践行着自己的承诺，成为事务所的业务“领头羊”、发展“火车头”。在事务所，加班加点已经成为党员、员工的一种生活方式。星期天、节假日，甚至大年三十的晚上，这些在别人看来理所应当的休息时间，他们都无怨无悔地奉献给了注册会计师事业。

   四、服务员工，营造和谐创业的企业文化

   支部把党员以及员工看成是事务所大家庭中的一员，自觉维护员工的合法权益，积极为群众办实事、办好事，努力做到让全体员工共享事务所改革发展的成果。

   事务所与员工全部签订长期劳动合同，为他们的工作、生活提供稳定的制度保障。在其他待遇上，凡是行政事业单位、企业中有利于员工的政策，我们均采纳执行。如：除工资、奖金外，还发放职称补贴等9项补贴；为全所员工缴纳“五金”；按个人所得税税前扣除标准计算缴纳住房公积金。股东分红按应付股利的70%分配，其余30%分配给员工。

   在工作和生活上，她关心员工，尊重员工，服务员工，与员工关系融洽，沟通顺畅。支部每年分别组织党员、员工外出旅游；员工生病住院均前去探望，送上花篮和慰问费，使他们感到大家庭的温暖。如有员工要调往更合适的单位，都及时办理调动手续，还发放一定的费用。

   热诚的服务营造了和谐创业的企业文化，增强了企业的凝聚力，使事务所拥有了一支结构合理、素质优良、人心稳定，共谋创业发展的员工团队。事务所现有从业人员116人，高级、中级职称56人，注册会计师34人，注册税务师22人，注册资产评估师12人，还有律师、造价工程师、房地产估价师等。事务所改制以来共调出34人，大部分是考入公务员队伍，没有一人调出后从事同行业工作，调出的人员也都很怀念自己的“娘家”。

   以党建带工会、共青团、妇女建设。党支部重视从政治、学习、生活上关心青年一代的成长，在优秀团员中发展党员。王苓秋自己也积极参加共青团、工会组织的各项活动。多才多艺的她曾在省人民大会堂、之江饭店千人会场以及浙江音乐厅为同行演唱歌曲，还参加萧山区财政局工会组织的2010红歌颂祖国演出，高水平的演唱赢得全场热烈掌声；参加国际、省、市太极拳、太极剑比赛，均获一、二、三等奖等名次。在她影响和带动下，事务所的文化生活生气勃勃，在各类比赛中频频获奖。