张建新，男，1979年12月12日出生，本科学历，注册会计师，2002年加入中国共产党，现任立信会计师事务所杭州分所党总支学习委员。

在开展创先争优活动以来，该同志始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，学习工作均能做到“创先争优”，工作上严于律己，不断进取，先后获得本所优秀人才等荣誉称号。

一、 带头坚持正确政治方向，树立正确科学发展观

作为一名中共党员，始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，处处以一个共产党员应履行的义务严格要求自己。

在深入学习实践科学发展观活动中，在事务所党总支的领导下积极学习党的相关文件，参加事务所党组织的各项活动。将“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”作为工作、做人、做事最基本的要求之一。把学习实践科学发展观活动与本职工作有机结合起来，自从事注册会计师工作以来，一方面，严格依法合规，坚持执业规范，恪守注册会计师职业道德，保持公正、谨慎和廉洁的工作作风，自执业以来未有发生不良执业记录的行为；另一方面，以主动、亲和的工作态度与方法，积极与客户沟通，为客户咨询、解疑答惑，提供各类有针对性的培训、指导，得到广大客户的尊重和认可，在客户中树立了良好的形象，充分体现了一名优秀的注册会计师应有的职业风范和专业水平。同时，还向部门内同事积极宣传倡导，在自己带领的团队中，注重发挥党员不怕累、不怕苦的先锋模范作用。

二、带头钻研业务，刻苦学习，提高专业胜任能力

近年来，随着社会经济不断发展，财务、税务和证券类的法规更新很快，作为履行经济警察职能的审计人员，业务专业能力提高迫在眉睫。在工作之余，注重钻研业务，刻苦学习并虚心向周围同事请教。根据《中国注册会计师胜任能力指南》的要求，做到专业素质、专业知识、职业技能等各方面整体提升。

在执业过程中，面对不同行业、不同客户提出的不同服务内容，表现出良好的知识结构和丰富工作经验，从一般年报审计到改制上市审计，从境内上市到境外上市业务咨询，这些业务不仅要求具备良好的会计知识，更要熟知各种法律法规。无论面对何种难题，均能刻苦钻研，找到相应解决办法，给客户满意的答复。

三、学以致用，理论联系实际

工作以来，结合我们事务所的实际情况，定位为服务高端拟上市和上市客户，先后参与多个改制上市和重组项目，如浙江精工科技股份有限公司（002006）、浙江展望实业股份有限公司（香港上市）、浙江永隆实业股份有限公司（香港上市），浙江银轮机械股份有限公司（002126）、万好万家集团有限公司重组ST庆丰（600576）、浙江精工钢构重组安徽长江农业（600496）、浙江洁华环保科技股份有限公司、浙江山下湖珍珠股份有限公司、浙江海亮股份有限公司的改制和年报审计工作。现负责的上市和拟上市企业约20余家，行业遍布房地产、工业、商品流通等行业，积累了丰富的实务操作经验。

IPO上市审计是我所的一项重要业务。在宁波双林汽车部件股份有限公司、浙江向日葵光能科技股份有限公司的IPO上市审计工作中担任了项目负责人。IPO上市审计要求注册会计师具备会计、税务、审计、证券等多方面的知识。作为参与这项工作的经办会计师，除了完成本职审计工作外，结合审计情况，为企业提出具体会计核算、税务筹划、内部流程控制等多项合理化建议，还和其他中介机构一起，对企业高管进行上市相关知识的辅导培训。专业知识和敬业精神得到了其他中介机构和企业管理层的高度赞扬。

负责宁波东力传动设备股份有限公司、浙江万好万家实业股份有限公司、浙江华峰氨纶股份有限公司、宁波双林汽车部件股份有限公司、浙江向日葵光能科技股份有限公司等二十余家上市公司和拟上市公司的年报审计工作。上市公司是我国资本市场的重要组成部分，注册会计师审计在上市公司信息公开公平披露上发挥非常重要的作用。针对上市公司项目审计时间紧、任务重情况，能把握项目的关键风险点和存在问题并传递给项目组成员，严格做好一级复核工作，保证审计项目顺利进行。

在会计报表审计服务的基础上，利用积累的经验和专业知识，针对审计过程中注意到的客户内部控制缺陷提出管理建议，同时提供制度设计、实施培训等增值服务。

如2005年为宁波某大型集团的资产重组提供财务税务等咨询服务，该集团涉及酒店、房地产、工业等多个领域，因为以往缺乏整体规划而制约了整个集团的发展，通过对该集团的尽职调查，有针对性提出相关重组建议。在2007年初财政部规定开始实施新会计准则，通过客户培训、指导客户实务操作等方式帮助一大批拟上市公司和上市公司完成了新旧会计准则的顺利衔接。2008年为杭州某化工企业提供内部控制流程规范的咨询服务。还多次为审计客户的高管和财务人员培训会计、税收等相关内容，为注册会计师树立了良好的形象。

四、带头团结同事，不计个人得失，致力于构建和谐团队

在业务工作中心态端正，工作兢兢业业，任劳任怨，带头加班加点，以实际行动给大家作出了表率，得到大家的一致好评。同时顾全大局，注重发挥团队的协作精神，热情为客户服务，不仅在所内得到大家的信任，同时也得到了广大客户的认同。

随着事务所的规模不断扩大，人员相应增加。能把自己所学的知识和积累的经验毫无保留的传授给助理人员。近年来，多次担任了所内助理人员进行业务知识培训的授课工作。在授课时注意通过理论及实际案例的讲解来提高助理人员的具体操作能力和理论水平，使他们能较快地适应工作的需要。促进执业队伍整体水平提高。

针对事务所现有员工普遍比较年轻且非本地员工居多的客观情况，在业务时间组织各种文体活动，引导他们尽快熟悉事务所工作环境和企业文化，尽可能帮助他们解决各种困难，建立了顺畅的沟通机制，增强了整个团队的凝聚力。带领的团队从10人逐步发展到30多人，业务收入逐年稳步上升，培养出一批高级项目经理、项目经理等事务所骨干力量。