党建“发动机”促民企持续高效运转

——立信云南分所党支部“创先争优”活动纪实

立信云南分所党支部秉承“民营企业不是与党建无关，而是更需要党组织，它能把组织工作同生产经营更好地结合起来共同发展”的理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动公司的发展。有人把民营企业建立党组织形象地比喻给企业增添“发动机”，为企业注入核心动力，使企业“如虎添翼，展翅高飞"！这些溢美之辞，在立信云南分所得到了充分的印证。目前，事务所已发展成为由审计、资产评估、司法鉴定、税务师、建设工程造价咨询、招标代理、商务咨询等7个公司组成的公司集团。

有党员的地方就有诚信

翻开立信云南分所的创业历史，可以欣喜地看到，立信云南分所在开拓创新、不断奋进中一路走来。2005年被云南省工商联评为“云南省巾帼文明岗”，同年还被全国工商联授予“全国巾帼文明单位”；2005年被云南省建设厅授予“造价咨询先进单位”。2006年被国家建设部评为全国“造价咨询”百强单位，2007年成为云南省劳动和社会保障厅等七家政府和机构组织评选的云南省《和谐企业》中入选的唯一一家民营企业。

实力归实力，但一个企业如果缺乏“政治元素”，就会成为无源之水，无本之木，也就缺乏有力的支撑。“民营企业不是与党建无关，而是更需要党组织，它能把组织工作同生产经营更好地结合起来，共同发展。”党支部书记王念宁经常如是说，云审人也深谙此理。也因此，在公司改制不久，作为民营企业就正式成立了党支部。领导层具有的深厚的思想基础、人生信念给予了党支部一个“火车头”的示范效应。我们的工作性质要求我们遵纪守法、做事讲原则、做人讲诚信。

有党员的地方就有诚信，透视立信云南分所党支部这架“发动机”凸显出了强劲的影响力。多年来，事务所奉行“以质量求生存，以信誉谋发展”的经营理念，始终恪守“诚信严谨、公正客观、勤勉善学、开拓创新”的质量方针，以客户满意为关注焦点，建立了一套“程序操作规范、质量监控严密，服务优质高效”的管理体系。执业至今，事务所没有任何违规和不良记录。良好的信誉同时让该事务所多年来赢得了数百个项目。项目跨越覆盖工民建、冶金、化工、公路、水力、电力、通信、环保、旅游、航空、烟草、市政、金融等领域，公司的业务蒸蒸日上。

精心组装民企党建“发动机”

一部发动机，由许多个零部件组成。而这些零部件都必须符合质量要求。否则，这个发动机就不能正常或高速运转。

为精心组装党支部这个 “发动机”，立信云南分所按照创先争优活动要求，首先把支部成员的组织关系转入公司支部管理。其次，把人员在公司工作，组织关系未转入公司支部的党员也列入活动范围，纳入党组织的管理之中。并在党支部的领导下，想方设法成立了工会组织，妇女组织，通过组织开展活动，有效地把公司员工团结到了党组织的周围，使支部战斗堡垒作用得到进一步增强。通过“创先争优”工作，党支部在思想、组织、制度、作风建设和认识等方面都得到了加强，广大党员提高了学习理论和业务知识的自觉性和主动性，党员整体素质得到提高，发挥了“一个支部一面旗帜，一个党员一个亮点”的作用。

“喊破嗓子，不如做出样子”。党支部号召党员要“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”。结合“创先争优”活动，党员要身体力行“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当业务技术能手、争当规范执业标兵、争当诚信建设模范”的“两为三争当”主题实践活动。六年来，支部每年坚持出四期图文并茂的板报进行广泛宣传，宣传党的方针政策、宣传公司的规章制度、宣传好人好事等，通过宣传具体事例和事件,在公司中倡导刻苦钻研业务技术、强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、发扬社会主义新风尚、抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

今年,在全省注册会计师行业深入开展创先争优活动，立信云南分所党支部更是把加强和改进党的建设，推动事务所党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用当成一项重要的经常性工作来抓。支部通过在全公司中开展“创先争优”活动，努力实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标。

“以人为本”撑起民企党组织工作的支点

民营企业成立党支部这一新鲜事物，对大部分“老板们”来说，也许至今还是一个无法理解的举措。它有什么好？党支部书记王念宁是这样回答的：“党支部是桥梁、是纽带。企业中有许多事情，老板做不到，用钱也办不到的，而党支部可以做到。”

成立党支部后，立信云南分所的管理层形成了一个不成文的工作惯例：不管什么工作，先让党员了解，再让员工了解；工作中存在什么问题，先听取党员的意见，再通过党员听取员工的意见。就这样，党员与普通员工之间密切的联系，有效地促进了整个企业工作的稳定与和谐。出差不方便，及时为员工配备了便携式电脑、为员工配发审计软件、配发无线上网卡等等。由于党支部建立了良好畅通的沟通渠道，很多问题得以及时解决。

成立党支部的好处，不仅是通过党支部联系沟通员工，对本身是党员的员工来说，给了他们家的感觉，更加激发他们的归属感和使命感。“过去没有成立党支部，感到很失落，因为有‘工牌’而没有‘党牌’，有公司的家而没有党的家。成立党支部后，我们终于有了党家，感觉像初入党时那样光荣，心理特暖和，干活也特带劲！”这是事务所党员们的共同心声。在这里，能够加入中国共产党，能够参加党支部活动，成为员工的最高精神待遇。

支部在平时工作中及时了解员工思想动态，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，帮贫扶困，切实帮助困难党员和员工解决工作生活中的实际困难。2004年，员工王凡同志因家里被盗，造成经济损失，员工刘佳萍因亲人病故急需用钱，党支部与公司领导商议后，给予一次性每人3000元的补助，使其度过难关。2006年员工刘铮和徐森杨亲人相继因病而故，党支部迅速组织党员看望，安慰员工和家属。与此同时，党支部组织党员及员工捐款2400元，使两位同志倍感温暖。 2007年，公司驾驶员林祥生到文山州执行任务时，突发急性肠粘连，在当地不能医治。党支部及时与航空公司和相关部门联系，用最快的速度空运回昆明医治，由于处理及时，安全度过了危险。……这样的例子不胜枚举。

“我们来公司，当然是想赚钱，但并不是钱就一定能留住我们，”有员工如是说。“这里有共事合作氛围，还有一个令我们感到温暖的党组织，我愿意留在这里。”正是注重感情留人、事业留人，通过“党家”留住党员特别是中层管理人员中的党员，留住了企业的骨干，有力地促进了企业的发展。除原已为所有职员购买了“五大保险”、“住房公积金”外，还通过工会组织，参加了云南省总工会的职工互助医疗保险，为所有职员购买了“职工互助医疗保险”，并为女员工购买了“妇女健康保险”，为职工解决了养老、失业、生育、住房和生病等一系列后顾之优，同时也调动了员工的工作热情。

投身公益创造和谐“大家”

在想方设法为员工谋福利的同时，立信云南分所党支部还积极投身各种公益事业。2006年党员积极捐款为帮助身患癌症的艺术学校老师戴有应同志，捐款2060元。同年11月，为姚安地震灾区积极捐款4900元、捐物232件。2005年9月，党支部与国家级贫困县寻甸县七星乡碧寨完小，采取一对一结队子及集体资助的方式，多年来一直资助寻甸县贫困小学的贫困学生读书。如支部书记王念宁利用休息时间，9年间12次，每次驱车60多公里到寻甸县七甸乡小学，看望自己对口帮扶的失学和困难儿童雷扑存，每次去都把一学期的学费和生活费送去,从雷扑存上小学一年级到初三年级,共资助她7200元。

2007年，在为云南文山州进行审计时了解到，当地乡村一级党支部资金紧缺，信息闭塞，连报纸都未订一份。党支部决定出资2400元，为扶贫挂钩的2所小学及20个贫困村党支部订阅《春城晚报》共计22份，为把党的声音带到贫困山区，使其掌握信息，早一点摆脱贫困尽一份微薄之力。2008年，四川汶川发生地震，支部在第一时间号召党员和员工捐款，共计捐献23130元，其中：党员捐款和交纳特殊党费7650元，体现了“一方有难、八方支援”的优秀品质。

今年，云南发生了百年不遇的严重旱灾。党支部组织员工捐款，为云南省抗旱尽一份社会责任，共捐款3.91万元。3月，公司党支部一行9 人前往云南省受灾最严重的富民县款庄乡查看灾情送生活物资，帮助受灾的群众共渡难关。党员们现场走访了乡里4户特别困难五保户，将带着温暖和爱心的粮油亲自送到他们家中。

在这些有益于社会、有益群众的资助活动，党员起到“带头争创佳绩、带头服务群众”的模范作用，以实际行动带动更多的人来关心困难群众和贫困儿童，为创建和谐社会做了贡献，提高了党的威信，也使党员素质得到提高，促进了公司工作，真正实践和实现了在基层党组织中创建先进支部和在党员中争当优秀共产党员的目的。

党组织在民营企业落户生根，共产党员在民营企业同样闪光、开花，民营企业注入党组织这个有力的“发动机”，必将焕发出勃勃生机，迎来烂漫的春天！