为党旗增光彩   为社会做奉献

——昆明鸿润会计师事务所党支部创先争优活动

在创先争优活动动中，我所紧扣工作实际制定活动方案，有针对性地开展“创先争优”活动，明确以抓好组织健全和党员队伍建设为基础，以发挥基层党组织和党员作用为重点，深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动。以党建带群建，建立健全工会、共青团、妇女委员会等组织，更好地为实现党的建设目标服务。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，调动广大员工的积极性，把广大党员和员工引导到创先争优活动中来，深化事务所内部治理、制度建设、服务质量、规范执业、诚信守则，加快人才培养，有力地促进了事务所和谐、健康、快速发展。

一、开展“双培养”工作，增强党支部的凝聚力

党支部紧紧围绕业务工作抓党建，抓好党建促发展的指导思想，以做好“人”的工作作为党建工作的出发点和落脚点，认真按照行业党委基层党组织党建目标工作要求，在员工中积极开展“双培养”工作，注重在工作一线、艰苦环境和各项重要活动中发现人才、培养人才、重用人才，把一批能干、肯干、会干的品德高尚、专业扎实、技术过硬的中高级人才吸收到党组织中来。迄今为止，已发展了3名业务骨干加入了党组织。同时，加强对入党积极分子的教育和培养，确保新党员的质量，并不断探索加强和改进党员管理的方式方法，目前已有多名业务骨干向党组织递交了入党申请书，支部党员人数发展到12人（其中5人为公司高管人员）。设立党员先锋岗，每名党员佩戴党徽，并在行业党委要求的承诺事项之上，结合工作特点提出自己的承诺事项，公布在党务公开栏，欢迎员工提意见，接受员工的监督，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，实现“哪里有党员，党的组织就覆盖到哪里，哪里有党组织，党的工作就开展到哪里”的工作要求。

二、坚持“以人为本、快乐工作”，促进党建工作健康开展

党支部始终坚持“以人为本、快乐工作”的理念开展党建工作，把关心员工作为党支部工作的重要内容。广大党员始终站在工作前列，争当模范先锋，他们忠于职守、爱岗敬业，埋头苦干，规范执业。在党员的影响和带动下，广大员工积极探索，争先向党员看齐，党的凝聚力、吸引力和战斗力切实得到提高，使事务所工作上新的台阶。

首先，充分发挥党员模范带头作用。团队是否有战斗力是决定工作成败、服务质量高低的重要因素。衡量一个集体的战斗力，不仅仅看他拥有多少注册会计师，拥有多少高学历的员工，更重要的是员工是否具有团队意识和团队精神。只有具备“团队精神”的集体，才会形成一种无形的向心力、凝聚力和创造力，才能共同面对困难、克服困难。所以，党支部要求每位党员以身作则，言传身教，要求“团队精神”成为每一位党员和员工的共同追求和自觉行为。做到一名党员就是一个标杆、一面旗帜、一个组织就是一个堡垒，将队伍打造成上下同心，同舟共济的集体。

其次，有效发挥党支部活动阵地的作用，结合实际创新党员和员工学习教育形式。为了便于党组织和党员开展活动，加强党员与员工的经常联系，公司建立了党员活动室，学习党的相关知识和熟悉掌握党的建设及最新理论成果。并在活动室为员工设立了“学习园地”，购置了多种杂志、专业书籍，让员工在空闲时间多看书，了解时事，更新知识，交流经验。同时开展了“读一本好书，看一部优秀电影”活动，向员工推荐优秀书籍和优秀电影，评选优秀读后感提升党员和员工思想。

再次，坚持“服务、引导、促进”的党建理念，做好党建工作。依据这一理念，我们正确处理党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作中的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制，围绕企业的发展，重点在提供服务上下功夫。确保企业各项经济指标的实现，几年来，公司规模从小到大，业务范围逐步扩展，社会信誉日益提高，成为云南具有一定规模和实力的会计师事务所。

三、认真贯彻落实国办56号文件精神

为贯彻落实财政部、中注协做大做强及“走出去”的战略部署，更好地为经济发展服务，努力提升事务所的执业质量和管理水平，解决我所在云南同行业排名始终徘徊在十名左右，制约发展的“瓶颈”问题，本着积极稳健的原则，努力探索加快行业发展的多种经营模式，以实现“紧密联合、互利双赢、共同发展”的目标，与大信会计师事务所实行优化组合，于2009年11月签订协议，正式加入大信成为云南分所，进入全国十强，促进事务所跨越式发展。。

大信会计师事务所作为全国注册会计师行业的十强企业，拥有会计中介机构的各种执业资格，其中具有财政部、中国证监会及建设部等部委批准授予的“四大”特许资格，凭借其规模和实力赢得了广大客户的赞扬和信赖。

加入大信后，我们将不断加强事务所内部治理机制建设，建立健全各项内部管理制度，正确处理好各方关系，抓住新的契机，立足云南，依托大信，提升执业质量，提高管理水平，做大做强走出去，更好地为社会各界服务。

四、开展诚信教育，提高执业质量

企业诚信建设是事务所生存发展的命脉，是树之根、水之源。独立、客观、公正是注册会计师行业的立身之本，诚信经营是我们的大智慧大方略，是做好鉴证工作的必然要求和社会期望。在全体员工中牢固树立“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”的行业理念，开展“诚信与真诚、创新与发展”专题讨论会，“商务礼仪电教课”，结合对《中国注册会计师职业道德守则》的学习，开展案例分析和讨论，在此基础上完善各项规章制度，将诚信纪录纳入员工岗位晋升和年度考核范围，以保证执业道德规范和事务所规章制度的有效执行。

五、以党建带群建，完善工、青、妇组织

我所早在2000年11月就经昆明市盘龙区总工会批复，成立了工会委员会。一直以来坚持群众化、民主化，保持同员工的密切联系，积极组织员工参加注协、评协、司法鉴定等部门组织的运动会，开展了“大家一起过六一”、“户外拓展训练“、“三八节看电影”等形式多样的工会活动，全心全意为员工服务，真正把工会建设成为了“员工之家”。根据会计师事务所年轻人多、女职工多的特点，我们还要积极建立健全妇女委员会和共青团组织，充分发挥他们的积极性和创造性，维护员工合法利益，形成人际和谐的良好氛围，使事务所的每一个员工都能以轻松、愉快的心情和饱满的精神状态投入到工作中。最近，一名青年员工看到事务所外勤工作多、雨季来临等情况，提出设立天气预报栏和雨具箱的建议，给员工外出现场工作和客户来访时一个温馨提示和方便，支部给予了表扬，鼓励大家开动脑筋，出主意、想办法，都来关心事务所的发展。

六、积极开展社会公益事业

昆明鸿润在发展的同时不忘回报社会，积极参与社会公益事业。向“中国儿童少年基金会”、“云岭先锋在盘龙”、“党员干部帮困资金”、“爱心助你上大学”、“献爱心，送温暖”、四川汶川特大地震、云南省特大干旱和玉树地震灾区等捐款捐物，金额累计7万余元。2008年，当得知文山州西畴县坪寨CPA春蕾小学有很大一部分住校学生由于家庭贫困，没有棉被、缺少文具用品，甚至三四个学生只能挤一张小床，学习生活比较困难等情况后，党支部立即组织公司党员及入党积极分子辗转几百公里，来到小学看望他们，并带来了学生们急需的生活和学习用品价值3万元，切实增强了党员的社会责任感，密切了党和群众的血肉联系，以实际行动践行共产党员的先进性。

七、积极参与行业文体活动，打造事务所企业文化

党支部认真组织，积极参加行业协会组织的各项文体活动，均取得了优异的成绩。在2008年云南省注册会计师行业第二届体育运动会中，取得气排球冠军、拔河比赛亚军、双扣比赛亚军、女子三人篮球第三名和男子三人篮球第四名，并且荣获优秀组织奖；在2009年云南省资产评估行业运动会中，获得男子乒乓球单打冠军、女子羽毛球单打冠军和优秀组织奖。

2009年7月在庆祝中国共产党成立八十八周年暨云南省注册会计师行业党委成立的文艺汇演比赛中，一段慷慨激昂的舞蹈“红绸·鼓”获得比赛二等奖。

八、爱岗敬业，成绩斐然

在党支部的带领下，公司广大员工爱岗敬业、开拓进取，用真心执业、凭良心做事，讲道德、守信誉，信守职业道德，维护社会公众利益，得到了社会各界的肯定。其中：因出色参与完成2008年全省清查“小金库”和规范非税收入管理工作，昆明鸿润会计师事务所被中共云南省委、云南省人民政府授予“先进集体”荣誉称号；2008年被云南省经济委员会评选为云南省中小企业服务示范机构；公司董事长辛沅鸿曾荣获“云南省十大注册会计师”、“昆明市中国特色社会主义建设者”称号，昆明市政协工作先进个人、首届“昆明十大杰出创业女性”提名等荣誉；会计师事务所总经理胡春锦被昆明市妇联、昆明市工商联命名为“巾帼创新业带头人”；评估公司总经理苏冬梅荣获全国资产评估行业“巾帼建功”标兵称号；副主任会计师罗莉荣获大信会计师事务有限公司2009年度“优秀员工”。