发挥党支部战斗堡垒作用

促进事务所又好又快发展

——昆明鸿润会计师事务所有限公司党支部

昆明鸿润会计师事务所于2000年4月成立。2001年8月成立党支部，现有员工125名，正式党员14名，支部成立至今发展新党员3名。多年来，公司认真落实“以人为本，以法为准，信誉至上，服务至诚，稳中求实，稳中求进”的方针，经营规模从小到大，社会信誉日益提高，成为云南省具有一定规模和实力的会计师事务所。2008年业务收入1200万元，在云南注册会计师行业综合排名第10位。这些成绩的取得，不仅得益于公司的规范经营和有效的内部管理，更得益于党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、创新理念、理清思路

在会计师事务所，党组织到底该发挥什么样的作用、怎样才能卓有成效地开展工作，是认真负责地抓好事务所党建工作必须解决的首要问题。我们的基本做法：一是目标定位上突出互补互促。党组织主要通过发挥政治优势和组织优势，发扬群众工作的优良传统，成为企业发展的促进者、文化建设的组织者、劳资关系的协调者，发扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短。党员不仅应具有较高的执业水平和工作技能，成为事务所的业务带头人，而且应坚决贯彻执行党的路线方针政策，模范完成党组织交给的任务，为事务所发展做出积极贡献。二是活动方式上强调提高服务意识。在市场经济这种提倡自由流动、公平竞争的环境中开展党建工作，决不能以简单的行政命令作为主要形式，而应坚持“服务、引导、促进”的党建理念，正确处理事务所党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作中的抓手和载体，重点在提供服务上下功夫，确保事务所各项经济指标的实现。三是工作对象上做到以人为本。在会计师事务所，人们工作及生活环境不断变化，价值观也在向多元化发展，要使党的组织取得主动，形成较强的向心力和凝聚力，关键在于争取“人”。我们坚持“以人为本”的理念，把做好“人”的工作作为事务所党建工作的出发点和落脚点，通过关心人、帮助人去教育人、激励人，把关心员工作为党支部工作的重要内容，以对员工的真情，换取员工对党支部的真爱。这些年来，在招录进事务所的人员中，有很多人是冲着党组织的招牌来的，经过努力，一部分人员已成为公司高管人员，并且向党组织递交了入党申请书。

二、找准关键、推动发展

公司党支部通过长期深入调查研究，切实找准了工作切入点和着力点。一是大力推进诚信建设。诚信是会计师事务所生存发展的命脉。独立、客观、公正是注册会计师行业的立身之本，也是做好社会监督工作的必然要求。公司党支部充分调动党员参与公司建设的积极性，为公司发展出谋划策，先后建立执业程序、报告复核、项目责任人签字等制度，大力宣传诚信建设，加强职业道德教育，形成了公司决策层、党支部、部门、股东和专业人员五个层次的管理机制，为公司发展壮大提供了健全的机制保障和诚信的工作环境。二是着力建设人才队伍。作为知识密集型的注册会计师行业，人力资源是行业最宝贵、最重要的资源。公司党支部根据中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，把人才队伍建设作为不断促进公司持续快速发展的驱动器，积极构筑聚才、育才、用才的平台，建立和完善人才工作“三项机制”即：加强后备人才库建设，建立动态用人机制；建立岗位业绩评价系统，不断优化人才激励机制；聚合创新效应，完善人才创新机制。经过几年努力，事务所各类专业人才已达到86人，占员工总数的70%。其中：注册会计师30人（党员12人）；注册评估师12（党员1人）；工程造价师9人（党员1人）；具有各类专业技术职称人员56人。三是积极促进和谐发展。会计师事务所是一个多元化的经济实体，加强内部管理是事务所开拓业务、搞好经营的基础和前提。事务所党支部根据国家法律法规和行业管理规定，不断推进完善公司的章程和协议，建立健全各项内部管理制度，加强事务所内部治理机制建设，正确处理好人际关系，规避和调解各种矛盾，合理确立利益分配关系，重视内部制度和文化建设，提高执业风险防范能力，加强执业质量控制，使经济活动有章可循，按章办事，遵章自律，更好地维护好市场经济秩序和社会公众利益，树立良好的行业形象。

三、强化教育、发挥作用

事务所党支部通过切实加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，推动事务所不断向前发展。一是抓好政治理论学习。根据事务所实际情况，灵活、务实地开展组织生活。支部生活每月一次，采取印发文件、指导自学、座谈讨论等多种形式，要求党员紧密联系“两个实际”即：公司快速发展的实际和自己的思想工作实际，认真学习党的基本理论和路线方针政策、国家法律法规，不断提高党员的政治理论水平，切实增强了使命感和责任感。二是不断强化阵地建设。为便于党组织和党员开展活动，加强党员与群众的经常联系，事务所建立了党员活动室，并在活动室为员工设立了“学习园地”，购置了十多种杂志、业务书籍，让员工在空闲时间多看书，了解时事，更新知识，交流经验，切实为党员和员工搭建学习平台和交流平台。三是充分发挥先锋模范作用。在日常工作和学习中，党员自觉严格要求自己，规范地遵守公司的规章制度；严格遵守工作流程和操作规程，认真负责地完成本职工作，积极参加公司倡导的“爱岗敬业，在岗立功”活动；密切联系群众，在自己的工作岗位上和活动领域内，较好地发挥共产党员的先锋模范作用，以实际行动和过硬业绩，团结和带动员工为事务所做出应有贡献。支部每年都有党员被事务所、街道、区、市评为先进个人。

四、扶贫帮困、回馈社会

在事务所发展壮大的同时，由党支部牵头，以扶助教育，捐献爱心为内容，开展一系列回报社会的活动，切实增强了党员的社会责任感，密切了党和群众的血肉联系。

我们向“中国儿童少年基金会”捐款2390元；向“云岭先锋在盘龙”“党员干部帮困资金”捐款500元；向“爱心助你上大学”捐资4000元；在“献爱心，送温暖”活动为双龙乡、松华乡贫困群众捐出100多件衣物；向盘龙区老年活动室捐赠娱乐活动器械；多次向学校捐赠课桌椅。“七一”建党节组织全体党员、入党积极分子前往西畴县坪寨CPA春蕾小学捐赠被子、文化体育用品3万元等。在现场了解到学校缺少学生食堂，学生就餐不便的情况下，公司当即决定再次捐资援建“坪寨CPA春蕾小学”学生食堂，等待规划完成后立即动工修建。此外，四川汶川特大地震后，党支部及时号召广大党员和员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，向地震灾区踊跃捐款捐物，事务所共捐款3.5万元，为地震灾区送去一片爱心。

五、认真开展学习实践活动 促进事务所和谐发展

在深入开展学习实践科学发展观活动中，党支部迅速行动，认真贯彻落实有关会议精神，按照规定动作一丝不苟认真开展工作，并且创新自选动作，工作扎扎实实，有声有色，使事务所学习实践活动走在了行业学习实践活动的前列。党支部在行业学习实践活动动员部署会议结束的当天便及时组织公司高管人员和党员进行学习讨论，从开展业务、执业质量、做大做强、员工思想工作、组织发展等五个方面查找存在的问题。把下发的各种学习资料配发到每个党员手中，以党小组为单位进行学习，组织高管人员和党员观看电影《建国大业》，每人向党支部交出了一篇心得体会。以促进事务所发展，做大做强为目标，组织高管人员外出考察，与省外有影响的事务所进行洽谈，探索发展的新路子。