一个支部一面旗帜   一个党员一个亮点

—— 立信会计师事务所云南分所党支部

立信会计师事务所云南分所成立于1988年，前身为云南审计事务所。2000年脱钩改制为云南云审会计师事务所有限公司，2008年10月加入立信会计师事务所成为其云南分所。11年来，事务所已发展成为由审计、资产评估、司法鉴定、税务师、建设工程造价咨询、招标代理、商务咨询等7个公司组成的公司集团。现有员工130人，正式党员16名，支部成立至今发展党员8名，均已成为事务所的主要骨干，支部委员全由高管人员担任。有各类专业技术人员90余人，中高级专业技术职称人员78人，2008年业务收入2950万元，在云南省注册会计师行业综合排名第3位。2008年7月，支部被上级党组织评为优秀党支部。

一、把支部建成坚强堡垒

“发展快不快，全靠支部带”。党支部成立以来，始终把自身建设作为重点，不断增强凝聚力、创造力和战斗力。一是发挥支部的战斗堡垒作用。2000年事务所脱钩改制，党支部和党员的组织关系由省审计厅转到省人才服务中心流动人员党委管理。由于身份的变化，一些员工的思想出现了波动。党支部及时做好党员和员工的思想工作，提出“我是党的一块砖，那里需要那里搬”的口号，要求所有员工和党员面对新环境，新要求，不断学习、不断进步，提高自身素质，适应形势发展需要。由于思想工作及时，很快稳定了队伍，为事务所发展打下了坚实基础，提高了党支部在群众中的威信。二是落实工作制度。事务所人少事多，工作节奏快、作息时间不固定、统一学习难、集中学习更难，支部采取定期与不定期相结合、集中与分散相结合，灵活开展学习，抓好党员教育管理。认真落实“两会一课”制度，坚持每一月开一次支委会、每季度开一次党员大会和开展一次党课教育、坚持参加上级党组织的学习活动，坚持党员按时交纳党费和思想汇报制度。特别是在这次学习实践活动中，支部按照行业深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排和部署，将学习资料配发给每位党员，要求抓紧时间进行自学，联系工作实际，发挥党员先锋模范作用，为事务所的发展出主意、想办法，完成学习实践活动要求的所有规定动作，写出一篇理论联系实际的学习心得。三是注重培养发展新党员，加大入党积极分子培养力度。通过吸收优秀分子参与党组织活动、参加党课学习等方式，积极引导他们向党组织靠拢，几年来共发展新党员8名。三是坚持开展创先争优活动。支部始终坚持民主评议党员制度，开展各种创先争优活动，激发党员作表率、当先锋的积极性和主动性。2006年以来，先后有4名党员被上级党组织评为优秀共产党员和优秀党务工作者，党支部连续4年被评为“优秀党支部”。

二、让党徽在岗位上闪光

“喊破嗓子，不如做出样子”。党支部提出，全体党员要“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，充分发挥先锋模范作用，推动事务所的发展。党支部和党员树形象、亮身份，增强了党员的荣誉感和责任感，带领广大从业人员树立大局意识和责任意识，使整个事务所的工作面貌焕然一新。平时工作看出来。党支部积极鼓励党员增强业务素质、提高业务能力、争当业务骨干，使党支部和党员成为决策核心、管理能手、业务骨干、作风向标，为事务所的稳步发展做出贡献。近年来，有5名党员晋升为高级会计师，3名党员分别通过国际内部审计师、注册会计师、注册“造价工程师”考试，取得执业资格。3名党员被评为“造价咨询先进个人”，1名党员被选为“云南省第一界青年联合会”副主席。事务所负责人、支部书记温琳同志，被评为“云南省优秀社会主义建设者”、“云南省十大杰出会计工作者”、“云南省十大注册会计师”，享受“云南省政府特殊津贴”。陆续担任云南省注册会计师协会副会长、云南省工商联合会常委、云南省“兴滇人才”评委、云南省内部审计协会理事、云南省国资委外部董事等职务。事务所先后被云南省工商联评为“云南省巾国文明岗”，被全国工商联授予“全国巾国文明单位”，被云南省建设厅评为“造价咨询先进单位”，被国家建设部评为全国“造价咨询”百强单位，2007年成为云南省劳动和社会保障厅等七家政府和机构组织评选的云南省第一批45家《和谐企业》中，唯一的一家民营企业，2009年9月被云南省人民政府受予建筑业发展“突出贡献奖”。

三、在实践中为党旗增辉

“一个支部一面旗帜 一个党员一个亮点”。针对新时期、新形势下党员队伍建设的新情况，党支部在工作实践中，注意提升党组织和党员的影响力、号召力，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极组织系列公益活动，回报社会，不断增强党员服务群众、奉献社会的意识。一是把党的组织工作和行政管理相结合。支部书记由事务所负责人担任，事务所的主要领导都在支部任职，事务所的主要骨干均为党员，队伍素质高，觉悟高，能力强，很好地把党的组织工作、行政管理和业务工作结合在一起，发挥了“一个支部一面旗帜，一个党员一个亮点”的作用，使党的工作和业务工作融为一体，形成相互促进的良好格局。二是把党的光荣传统和现实发展相结合。事务所从原来省审计厅脱钩改制出来，依然保持了行政机关党建工作的优良传统，党建工作从未间断，并在改制组建的事务所中发扬光大，较好地结合现实社会和工作情况开展工作，坚持与时俱进，不断开创党的工作新局面，为党在会计师事务所中如何开展党建工作摸索了一定的经验，取得了一定的成绩。三是党群工作紧密结合。事务所成立了基层工会组织，通过工会，组织开展了大量工作和有益活动，繁荣了文化精神生活，维护职工的合法权益，除原已为所有职员购买了“五大保险”“住房公积金”外，参加了云南省总工会的职工互助医疗保险，为所有职员购买了“职工互助医疗保险”，为所有的女员工购买“妇女健康保险”，为职工解决了养老、失业、结婚、生育、住房、子女入学和生病等一系列后顾之优，同时也调动了员工的工作热情。四是讲诚信、讲质量、讲道德，党员带头发挥模范作用。要求党员不做假帐、不出虚假报告、不出有问题报告，已成为全所上下的共识。党员身边无差错、党员身边无投诉、党员身边无质量问题，党员就是诚信的代表，在党员表率作用带领下，每年平均完成的400多个项目，未发现从业人员违规违纪情况，也从未接到投诉和被举报情况。历年经财政、审计、税务、行业协会等对执业质量进行的检查，从未受到批评和处罚。有的客户，看见先进党支部的奖牌，就表示业务要给事务所做。五是团结干事，促进和谐发展，党员起模范作用。事务所为了满足不同政府部门的要求，适应多元化、专业化发展需求，先后成立造价咨询、税务所、评估公司、招标公司、司法鉴定中心五个独立法人公司，各公司要求不同，工作性质不同，人员组成不同，发展不均衡，如何谋求企业在整体发展的同时平衡好各公司之间的关系，简单依靠行政手段是行不通的，充分依靠党支部和党员的作用，利用党组织在各个公司的领导、骨干优势，进行广泛的思想政治工作，带头执行企业政策，求大同、存小异，使广大员工有了企业一盘棋，只有相互促进，共同发展，和谐进步，才能做大做强。有了党员的无私奉献精神，各公司之间团结干事，企业有了长足的发展，企业整体收入有了较大提高。实施“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性教育”和学习实践“三个代表”、“开展深入学习实践科学发展观活动”等活动后，从2003年的收入1200万元到2008年2950万元，平均增长率达到16%。六是党员在加强学习，提高政治思想和业务素质方面起到带头作用。通过“开展保持共产党员先进性教育活动”和“开展深入学习实践科学发展观活动”，党员和职工的学习热情不断高涨，党员除学习党的知识，思想上保持先进外，还加强业务学习，业务上保持先进，难做的项目、技术含量高的项目、个人利益小的项目党员带头上。七是开展扶贫济困，奉献爱心等公益活动。2006年为身患癌症的艺术学校老师捐款2060元；为西畴县平寨CPA春蕾小学捐款10,000元。同年为长城希望小学捐款20,000元；2005年党支部组织党员及员工前往国家级贫困县寻甸县七星乡碧寨完小看望所资助的贫困学生。党支部在积极支持希望工程的同时，采取一对一结对子及集体资助的方式，多年来一直资助寻甸县小学的贫困学生。事务所负责人、支部书记温琳同志，副所长、支部副书记王念宁同志，每人资助2个贫困生，并多次到家中给予生活上的帮助和关心。从2000年开始，事务所在“云南省青少年基金会”的会计报表审计中，有很多同志在知道“云南省青少年基金会”是帮助失学和困难儿童情况后，都主动捐助。

支部每个党员，都积极联系群众，竭诚服务员工，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作新局面。

四、举办各种活动，增强党组凝聚力。

在2005年党委举办的庆祝党的生日“七.一”晚会上，立信云南分所支部的集体舞“洗麻”获得2等奖。2005年在省粮食局工会系统举办的“南昆杯”羽毛球比赛中获得男单1等奖、3等奖；女单1等奖；混双1等奖；女双1等奖以及团体1等奖。在省粮食局工会系统举办“三八才艺比赛”中，女员工获得“插花”1等奖，“十字锈”3等奖。2007年参加云南省总工会财贸工会组织的兵乓球比赛，获女单第一名，男单第五名。“三八”才艺展演获厨艺“二等奖”和“三等奖”。 同年参加云南省委组织部等七单位组织的“和谐云岭颂—庆七一迎十七大”的文艺展演，立信云南分所支部的文艺节目“傣族儿女心向党”，荣获“优秀组织奖”。2009年在庆祝中共云南省注册会计师委员会成立文艺汇演中获三等奖。