【编者语】：渭南市注册会计师行业党总支所属渭南兴和会计师事务所党支部，深入开展创先争优“制度建设年”活动，紧紧围绕会计师事务所“十二五”发展规划，以“职工座谈会、签订目标责任书”形式，“聚民心，汇民智，全员参与，合力共建”制度建设年活动，深刻体现员工意向，贴近会计师事务所实际，推动会计师事务所创先争优综合评价的新提升。这一做法具有典型的范例作用，值得大力提倡和推广。

                                        渭南兴和会计师事务所党支部

全员参与签订责任书

深入推进会计师事务所制度建设年活动

渭南兴和会计师事务所党支部根据中国注册会计师行业党委、中国注册会计师协会，以及陕西省注册会计师行业党委、陕西省注册会计师协会的通知精神，深入开展会计师事务所“制度建设年”活动，自2011年1月以来，紧紧围绕事务所“十二五”发展规划，以“职工座谈会、签订目标责任书”形式，“凝聚民心，汇集民智，全员参与，合力共建”兴和会计师事务所的未来，使“制度建设年”活动深入开展，有力地推进事务所科学发展。

一是签订责任书，压担子增动力。2011年初，兴和会计师事务所党支部召开党员、部门经理等以上骨干人员会议，紧密联系当前会计师事务所实际，分析和研讨事务所制度建设，回顾事务所发展的过程等，畅谈创先争优活动机遇、变化及取得成果，畅谈制度建设重大意义和作用。以“抓住新机遇，谋求再发展，十二五立目标，制度建设先保障”主题会，既是统一人员思想认识的会，也是制度建设年活动的动员会，党员与支部书记，群众员工与部门经理，部门经理与会计师事务所所长，层层签订“制度建设活动”责任书，一级带一级，一级促一级，使得制度建设活动有声有色的推进和深入开展，带动了会计师事务所全面建设新的发展。

二是制度上墙，鞭策共勉。在制度建设中，兴和会计师事务所按照创先争优综合评价指标的要素，制定、修订了内部管理、质量控制、行业党建等40多项制度，并将制度装订成册印发到全体员工；制作宣传板，让制度上墙宣传告示，全员鞭策共勉。

三是承诺、考核并举。兴和会计师事务所以“制度建设年”活动为契机，制定《党员承诺制度》，要求每个党员年初向群众公开承诺，自觉履诺、践诺，接受群众和社会公众监督。针对事务所实际，开展了“双新活动”，即发展新客户，拓展新业务，倡导每个人制定具体的工作任务、目标，半年自述承诺履行、兑现情况，年终领导讲评与奖励，鼓励先进，赶超先进，使先进更优秀，人人争先创优气氛前所未有的浓厚。

四是完善职工谈心机制。事务所所长（支部书记）每月主持召开职工座谈会1次，与员工面对面交流，大家一起畅谈会计师事务所各项工作的认识、建议，拓宽了工作思路。2011年1月以来会计师事务所收集到内部管理、执业质量、福利待遇等方面意见或建议17条，逐一的落实到会计师事务所制度建设上，使制度建设更加完善、贴近实际。

五是完善民主生活会制度。民主生活会是事务所全体员工相互沟通的好方法，以前的不定期，现在为每半年召开1次，并作为1项制度固定下来。民主生活会遵循“团结-批评-团结”的目的，达到交流思想、融通情感、增强团结和信任的效果。民主生活会制度还规定“会后15日内”，会计师事务所领导对群众反映的事项，应答复或提出改正措施，以适当的形式公布征询，接受监督。