内蒙古自治区注册会计师行业深入开展创先争优活动

 简     报

 第54期

内蒙古自治区财政厅深入开展创先争优

活动领导小组注册会计师行业指导办公室                                   2012年04月14日

天健会计师事务所党支部

加强组织建设 促进和谐发展

内蒙古天健会计师事务所党支部在行业开展基层组织建设年活动中，切实把加强基层组织建设作为事务所建设的重要工作，努力发挥党支部在“严守信用，提高质量，乐于奉献，促进和谐，推动发展”中的作用。

一、加强党组织建设，促进事务所科学发展

事务所党支部高度重视党建工作，围绕基层组织建设年活动，强组织、增活力，始终坚持以党建促进事务所业务发展，围绕事务所业务发展推动党建工作，在真正发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力上下功夫、求实效。进一步健全完善《党员学习教育制度》、《三会一课制度》等10项党建制度，进一步巩固完善了党建工作机制，通过综合评价、分类定级查找不足，对标提升。认真做好发展新党员工作，党支部成立以来，有4名入党积极分子列为重点培养对象。2009年以来，事务所共投入110万元用于支部开展活动。在全所内努力营造争当先进学习先进的浓厚氛围；通过组织庆祝建党90周年歌咏舞蹈比赛、红色旅游等载体活动激发了事务所员工以更加饱满的政治热情、全面发展的工作激情，积极投身到工作中去，促进事务所科学发展。

二、加强诚信建设，不断提升诚信度和公信力

不断加强职业道德教育，把诚信建设做细做深做透。通过多种学习教育形式，把职业道德教育列为注册会计师继续教育必修内容，要求每一名执业注册会计师党员，把党性教育学习和职业道德准则学习结合起来，把诚信理念贯穿于事务所各项工作和每一个从业人员的执业实践中，党员都要以身作则，事事维护职业道德，为广大员工树立正确的榜样，勇当职业道德的守望者，诚信执业的践行者，公众利益的捍卫者。

三、组织关怀成为事务所和谐发展，员工进步成长的动力。

党支部成立以来，努力按照创建先进基层党组织的标准要求，结合本单位实际，以人为本，注重和谐文化建设。深入了解员工愿望，关注员工要求，关心员工成长，切实解决员工困难，把事务所建成员工的温暖之家、和谐之家。一是投入5万多元为员工开办餐厅，解决了员工的午餐问题；每年为员工安排体检；中秋、春节两大节日为职工发放福利补贴10万多元；对每年考取大学的员工子女予以资助；对患病住院职工和家庭困难职工视不同情况给予及时救助。坚持以“育人”为根本，为年轻员工的进步成长提供各种便利条件，着力在“引人、育人、留人”上狠下功夫，鼓励党员骨干和员工采取一对一或一对二的传帮带，并规定相应的激励措施。党组织的亲切关怀，激发了全体员工的工作热情，成为事务所不断发展壮大和员工进步成长的动力，事务所的各项收入逐年递增。2011年创历史新高达到521.8万元。