内蒙古松正会计师事务所党支部坚持

“四个抓”，深化行业党建

 一、坚持抓学习强队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力

随着改革开放不断深入和市场经济的快速发展，如何有效地解决会计师事务所中党建工作与业务开展的诸多矛盾，促进事务所的稳定、和谐发展，其中最为重要的因素就是如何用好人、管好人。为此，公司党支部严格把关，切实加强干部和党员队伍建设。

二、坚持抓班子强基础，不断加强支部自身建设和阵地建设

在班子建设上，凝心聚力，相互协作，干事创业，不断提高领导班子团结能力，经常交心谈心，班子成员相互尊重，有意见当面提，自党维护班子的形象。定期召开工作例会和组织生活会，交换工作和意见，增进相互了解，使班子成员既在工作职责上分工明确，责任到人，又在执行中密切配合相互支持，形成一个团结合作的整体。

三、坚持抓党员队伍建设，使党员工作作风更扎实

事务所党支部每名党员干部联系一个企业，广泛开展为企业出良策、办实事、解难题活动，促使党员干部在思想感情上贴近客户，在工作方法上贴近实际，时刻保持共产党员的先进性，服务发展做贡献，使事务所更好的服务地方经济，为社会培养人才，真正发挥事务所的窗口作用。

四、坚持抓活动强机制，有效促进党建工作更规范和上水平

完善的制度和有效的活动载体是党建工作的生命所在，也是确保党建工作规范化的有效措施。为此，公司党支部突出抓了以下三方面工作。一是健全制度抓管理。在坚持原有的学习制度，发展党员制度，党员教育管理制度，民主评议制度等制度的同时，着重完善了议事决策机制和重大事项管理机制。二是规范建设树形象。事务所实施规范化建设，提升党组织的整体形象。三是强化活动重实效。为此，我们以开展“创先争优促发展、诚信服务促和谐”为载体，使党的建设与事务所发展互动，举全所之力，团结务实，开拓创新，扎实工作，各项业务扎实推进。四是讲奉献，把党的先进性体现在具体回报社会活动中。

　  2005年先进性教育活动中我所被评为市、区两级先进性教育典型单位，并做为自治区唯一一家会计行业的中介机构出席了自治区先进性教育典型单位经验交流会；2005年被松山区个体私营协会评为“诚信单位”，被赤峰市工商局评为“守合同、重信用”企业。2011年被内蒙古自治区工商局评为“守合同、重信用”企业；2006年公司党支部被赤峰市委评为“先进基层党组织”；2008年深入学习实践科学发展观活动中被选为首批试点单位；2009年自治区财政系统学习实践科学发展观活动大会上，做为内蒙古会计师事务所行业典型单位，进行经验介绍，得到了财政部领导的认可，并于2009年11月被推荐参加了财政部在武汉召开的全国财政系统学习实践科学发展观经验交流会，在会上做了典型发言，受到了上级领导的认可。