省注协党委书记刘润田对中准会计师事务所辽宁分所创先争优工作的点评

2011年1月24日

同志们：

根据中注协党办《关于注册会计师行业普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（会行党办[2010]20号）精神，结合省委创先争优活动领导小组办公室《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，2011年春节前，各地区各部门各单位要普遍开展领导干部点评创先争优工作。中准会计师事务所辽宁分所是我的一个联系点。一年来，你们所在以韩峰为书记的党支部领导下，党建工作和创先争优活动开展得有声有色，扎扎实实，取得了良好的阶段性效果。这两天，通过省注协关于你们所的工作介绍和刚才听取了韩峰等同志的工作汇报，有了进一步的了解。总的感受是：中准会计师事务所辽宁分所的党组织始终保持了党的组织长在，生命力长在。

一、中准辽宁分所开展创先争优活动认识深刻、落实到位、组织有力、成效显著。

（一）对创先争优活动重要意义的认识深刻，做好行业党建工作的责任感进一步增强

去年6月下旬，省注协党委按照省委和中注协行业党委的要求，对我省行业创先争优工作进行了部署，印发了《辽宁省注册会计师行业党组织开展创先争优活动责任书》、《关于在我省注册会计师行业建立创先争优活动联系点的工作方案》、《辽宁省市级注册会计师行业党组织推进创先争优活动考核评价办法（试行）》等文件，目的是在全省注册会计师行业创先争优活动中加强组织领导、明确工作责任、突出行业指导作用，确保我省注册会计师行业创先争优活动深入、有效、扎实开展。你们积极响应号召，认识到这是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展必要方式，党建工作上了一个新的台阶，党支部组织关系和党员的组织关系得到理顺，党支部的战斗堡垒作用得到了加强，党员的先锋模范作用得到了发挥，党员同志的责任意识进一步增强，在业务工作中处处带头做表率，带动了全体员工整体素质的提高。

（二）创先争优活动推动了事务所科学发展

一是突出发展主题。你们着眼推动行业科学发展，紧紧围绕事务所的实际，把深化“发展”理念贯穿于创先争优活动始终，把“发展”要求落实到创先争优活动各个环节。中准会计师事务所在2010年已进入全国行业前20名，辽宁分所也取得了超常发展。业务总收入：2008年为2300多万元、2009年为2500多万元、2010年为3000多万元，人均收入从18万上升到20多万元。这几年的平稳、快速发展的事实，很说明问题。

二是提高了员工队伍的综合素质。注册会计师考试通过比例由2008年的55%增长到达2009年的71.4%，员工队伍逐步走上年轻化、专业化。

三是为社会的贡献越来越大。上缴国家税费：2008年为150多万元、2009年为230多万元、2010年为380多万元。一年一大步，一年一个新台阶。

四是强化“四个建设”。你们在事务所内部制度建设、机制建设、文化建设、人才培养建设上逐步完善与加强，保证了事务所与时俱进、科学发展。

（三）党组织活动氛围浓厚，活动载体多样、内容丰富

你们所设有党员活动室，建立了宣传板，办有内部刊物《新园地》。让外来的同志一到所里，就能感觉到有正气，有组织氛围；看到有党组织、党员活动的展示；看到共产党员在发挥作用，看到人人在创先争优。尤其是利用所内部刊物《新园地》，加大创先争优活动的宣传力度，及时报道有关创先争优活动的先进事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过做好本职工作、支援灾区、奉献爱心等实践，丰富了活动内容。事务所办所刊，丰富了事务所文化，提升了事务所内涵，也为员工搭建了交流的平台，值得提倡。

（四）共产党员的先锋模范作用得到了体现

应该说，中准辽宁分所党组织是我省注册会计师行业中始终保持组织健全、党员充分发挥作用的党组织之一。在创先争优活动中，党员更加发挥了积极的作用。中准辽宁分所的创先争优活动，不是停留在嘴上、挂在墙上，而是突出了一个“干”字。广大党员通过自己的工作创先进、争优秀，再次体现了共产党员面对困难冲在前、干在前，吃苦在前、享受在后的风采。

一是党员发挥了先锋模范作用。你们在实践中，紧紧结合行业实际工作、党组织和党员队伍实际，引导党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，把创先争优活动与各项日常工作同步推进。共产党员周军、许霞云、毕鸣宇等同志克服困难，努力工作，经常加班到深夜。共产党员张秀兰、安丽静、赵雪梅、张秀兰等同志，顾全大局，经常带病坚持工作。共产党员滕晓春等同志对工作认真负责、一丝不苟，特别注重执业质量，诚信执业，为事务所的良好信誉增添光彩。这些事迹，是令人非常感动的。

二是党支部书记韩峰表率作用突出。韩峰同志不论工作多么繁忙，抓党组织建设、思想政治工作始终不放松，有着强烈的事业心和社会责任感，十几年来，在他的带领下，班子团结，诚信执业，事务所一年一个台阶，不断壮大，业务总收入达到了3000多万元。在发展自己的同时，也为社会做出了贡献。韩峰同志的先进事迹，已在财政部创先争优活动领导小组注册会计师行业指导办公室编发的工作简报第131期“共产党员风采”栏目上予以刊登，他是我们学习的榜样。

开展创先争优活动要达到的目标要求是：推动行业科学发展，促进事务所诚信执业和业务质量上水平，进一步加强事务所党组织建设。

应该肯定地说，中准辽宁分所创先争优活动的成果是丰富的。由于时间关系，我们不可能通过以上几方面予以完整地概括，还需要事务所党组织进一步分析、总结，发扬光大。

二、关于事务所今后一段时期开展创先争优活动的希望

（一）牢牢把握贯彻落实科学发展观的主线不放松，分析形势，抓住机遇，迎接挑战。

“发展是硬道理”。应该认真思考、研究，积极探索如何把科学发展观落实到事务所发展上来，用你们的实践，为其他事务所趟出路子，做出榜样。

（二）全力提高事务所的员工素质和执业能力

在积极开拓新业务领域的同时，努力贯彻实施人才战略，抓好现有人才的培养，并广泛吸纳人才。

（三）坚持诚信执业的理念不动摇

职业道德的缺失，是一个行业、一个社会甚至一个民族的悲哀。事务所要牢牢把握诚信执业的理念，把诚信执业作为事务所的生命线，作为衡量职业道德重要参考因素。

（四）扩大执业领域，提升执业层次

要认真分析、研究新时期行业特点，把握市场脉搏，拓展执业领域，争取将事务所进一步做强、做大，多元化发展。

（五）总结经验、发扬成绩，进一步推动创先争优活动取得新成效

下一步创先争优工作，要继续丰富活动载体，采取不同形式创新活动内容。让共产党员亮出身份，公开展示党员同志的座右铭、励志名言等。做好党支部“三会”记录。落实“个、十、百、千工程”，争做辽宁省、财政部、中注协的先进党支部、优秀共产党员、先进单位和个人。

1、注重建立长效机制

在创新争优实践中，大胆创新，积极探索，认真总结经验，一是加强以章程为核心的各项内部管理制度，用制度管理人；二是落实以执业人员为主体，与质量控制相结合的管理、分配机制，要学习、引进外资事务所的管理经验、激励机制，充分调动员工的工作热情，发挥他们的创新才智；三是着力建立健全权、责明晰的内部治理制度；四是建立稳定有效的客户关系和客户管理制度；五是建立科学规范的财务管理制度；六是建立公正合理的人力资源管理制度；七是要制定好中长期事务所科学发展规划，做到目标明确、振奋精神、提升士气、鼓舞斗志。

2、强化立足岗位创先争优

要紧紧结合事务所实际工作，立足岗位创先进争优秀，把创先争优活动与各项日常工作同步推进。要唱响主旋律，教育员工知荣明耻，诚信执业，诚信做人。重视人才引进与培养，狠抓人才队伍建设，加强党组织阵地建设，切实“把党员培育成业务骨干，把业务骨干发展成党员”。用“五个好”、“五带头”、“五个强”作为创建先进基层党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者的标尺，全面争创，使中准事务所辽宁分所成为我省行业创先争优的排头兵。

3、抓好创先争优机制建设

中注协行业党委在去年第四季度推出的创先争优综合评价指标体系，是创先争优机制建设的重要组成部分，是为了建立有利于比、学、赶、帮、超的综合评价机制，反映行业创先争优、科学发展的内涵和要求，真正使活动在行业全面“自动”起来，探索、设计和建立的。力求在实现行业创先争优活动“磨不推自转”方面有所突破、创新，把开展创先争优活动作为广大从业人员的自觉行动，促进活动在每一家事务所，在全行业的自动、持续地开展起来，说到底就是着眼长远，从机制上解决问题。它包括五项内容：一是综合指标导引，二是分类自我评价，三是纵横定位定向，四是分级核实公开，五是管理持续优化。希望你们利用综合评价指标对照自己，检查事务所在哪些方面还存在问题，哪些方面存在不足，不断总结经验，分析、研究、解决问题，及时修正工作方向，使事务所持续、健康地发展。把事务所建设成为服务质量优、社会公信力强、择业吸引力大、发展前景好的知识密集型现代化中介机构，以丰硕的成果向建党90周年献礼。

2011兔年的新春佳节即将到来，借此机会，在这里向中准会计师事务所辽宁分所的全体员工拜年！向全省注册会计师行业的同仁们拜年！祝你们在新的一年里，身体健康，工作顺利，事业有成，合家欢乐！

谢谢大家。