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关于印发《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》的通知

2011-06-24

中共海南省注册会计师行业委员会文件

琼注协党委[2011]13号

关于印发《会计师事务所党建工作

目标管理内容和考核标准》的通知

各会计师事务所党支部、联合党支部、各会计师事务所：

为全面贯彻落实党的十七大精神，落实“党要管党，从严治党”的方针，扎实推进会计师事务所党建工作规范化、制度化建设，进一步提升科学化水平，根据省直工委《2011年度省直机关党建工作目标管理考核实施意见》（琼直党工发[2011]7号）有关要求，我们拟定《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》，现印发给你们，并就做好2011年目标管理考核工作有关事项通知如下：

一、考核时间

10月份-11月份

二、考核程序和考核方法

（一）考核程序：

1．单位自评（10月下旬）。各会计师事务所根据《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》进行自评打分，并向行业党办报送有关材料。

2．综合考核（11月上、中旬）。行业党委根据各会计师事务所党支部报送的目标考核自评材料进行综合考核。

3．评价、反馈（11月下旬）。行业党委对考核情况作出评价，并反馈给被考核单位，同时向省社会组织党工委报告和在我省行业内党组织中通报。

（二）考核方法：综合考核采取“听、谈、查、帮”四种方式进行。

“听”：听取被考核单位党支部书记或副书记一年来开展党建工作和落实党建工作目标管理责任制的情况。

“谈”：召开座谈会或与党员谈话、了解情况。

“查”查看记录（各种登记，查看各项工作制度、措施、方案等），查看实物（获奖证书、发表的调研文章等）。

“帮”：针对考核中发现的问题和不足，帮助查找原因，制定整改措施，督促整改提高。

三、有关要求

（一）推行目标管理考核是贯彻落实党的十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强和改进党建工作的新举措，各事务所党支部要高度重视，认真组织做好目标管理考核工作。

（二）要严格标准，客观公正，准确评价，认真做好自评工作，确保目标管理考核工作顺利进行，做到考核工作严谨、规范、有序。

（三）要把目标管理考核工作与做好创先争优、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》与庆祝中国共产党成立90周年系列活动结合起来，切实加强党组织建设工作，推动事务所党建工作不断发展。

附件：《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》

二0一一年五月十七日

抄报：中注协行业党委、省社会组织党工委、财政部王军副部长。

打字：王世才

会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准

项目	目标管理内容	考核标准	考核说明	自评分	自评分情况说明	考核分	考核分情况说明
一、党支部建设 30分	（1）党支部组织健全，委员分工明确，工作到位，支部按期换届选举。5分	一项不符合要求-1分；	查看会议记录及换届资料
	（2）建立“三会一课”制度（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课制度）、民主生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员管理制度、学习教育制度。7分	缺一项制度-1分。	查看书面资料
	（3）党支部工作有计划、有总结。4分	缺一项-2分。	查看书面资料
	（4）学习、会议等有记录。4分	缺一次-2分，记录不健全 -0.5分。	查看会议记录
	（5）严格党组织生活，开展民主生活会、“三会一课”、民主评议党员。5分	缺一项-1分。	查看会议记录
	（6）党政班子团结，党组织认真贯彻执行上级党组织和行政指示、决定，认真履行工作职责，保证协会下达的任务和本单位各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。5分	一次不执行或执行不力-1分，政治核心和保证监督作用不突出酌情-1至2分。	查看会议记录、工作计划、总结及书面资料
二、党员教育管理 30分	（7）党员学习、教育活动有计划和内容、落实好；3分	无计划-1分，计划落实不好 -2分。	查看会议记录、计划、活动资料
	（8）制定学习考核、考勤制度和长效机制。3分	缺一项-1分	查看有关资料
	（9）支部组织学习每年达6 次以上。3分	少一次学习-1分	查看会议记录及相关资料
	（10）党员每年参加教育培训不少于24学时，其中领导班子成员不少于40学时。3分	有人未达要求-1.5分	查看有关资料
	（11）每名党员每年至少写一篇学习心得或调研报告。4分	有1人未达要求-1分	查看有关资料

	目标管理内容	考核标准	考核说明	自评分	自评分情况说明	考核分	考核分情况说明
党员教育管理	（12）创先争优活动有计划、有内容、有过程、有效果。2分	一项未达要求-0.5分	查看活动方案，支部记录及相关资料
	（13）党员活动阵地建设规范，活动经常，管理到位。3分	无党员活动室-1分，活动不经常-1分，管理不到位-1分。	查看有关资料
	（14）对不合格党员按照民主评议党员的规定程序处置，对违纪党员按党章规定程序进行党纪处分。2分	未按程序及时处理一人次 -2分	查看有关资料
	（15）每月底按时足额交纳党费。3分	迟交一次-1分	查看缴费记录
	（16）按照组织关系转接规定，及时转接党员组织关系。2分	对具备条件接转组织关系的不及时接转一人次-2分。	根据情况反映
	（17）加强党员、预备党员信息管理，及时报送新发展党员信息。2分	未达要求每项-1分	查看党员花名册等记录
三、党员发展与积极分子队伍建设 10分	（18）发展党员工作有计划，突出合伙人重点。3分	无计划或发展重点不突出 -1分；	查看支部记录本或工作计划
	（19）对申请入党人员进行培训，认真选派积极分子参加党委举办的培训班。4分	未对申请入党人员进行党的基本知识教育-2分，不选派积极分子参加培训-2分；	查看有关记录或相关资料
	（20）坚持团组织“推优”工作制度。3分	未执行“推优”制度-3分。	查看有关记录
四、宣传、思想政治工作 18分	（21）积极开展对内对外宣传，及时报道本单位的工作、先进人物和典型事迹。4分	视本年度宣传稿件任务完成情况酌情打分。	查看有关资料

项目	目标管理内容	考核标准	考核说明	自评分	自评分情况说明	考核分	考核分情况说明
宣传、思想政治工作	（22）每年开展主题教育活动（上级党委布置）不少于一次。4分	未开展-4分，视效果酌情打分。	查看支部记录或有关资料
	（23）加强日常思想政治工作，关心员工思想和生活，思想政治工作深入细致，员工凝聚力强。3分	视情况酌情打分。	根据群众反映
	（24）及时传达中央、省委及上级党委文件精神。4分	视情况酌情打分。	查看会议记录及有关资料
	（25）加强职业道德建设，积极开展教育活动，效果良好。 3分	未开展教育活动一次-1分，违反职业道德行为一人次-3分。	查看支部记录和有关资料
五、党的作风反腐倡廉建设 4分	（26）党的作风与反腐倡廉教育有计划、有总结，对党员尤其是党员领导干部经常开展党的作风和反腐倡廉教育。2分	无计划或总结-1分，未完成学习教育-1分。	查看工作计划、有工作总结
五、党的作风反腐倡廉建设 4分	（27）严格执行廉洁自律有关规定，严格执行财政纪律和单位的有关规定，坚持政务公开。2分	未签订党风廉政建设责任书（责任状）-2分；	查看文件资料
六、群众工作 3分	（28）重视关心群众工作，群众组织作用发挥好。3分	重视关心不够-1分，作用发挥不突出，酌情-1-2分。	查看有关资料
七、稳定工作 3分	（29）无重大政治、经济、治安、安全责任事故，无越级上访或群体事件发生。3分	发生一例-3分。	根据群众反映
八、群团组织建设 2分	（30）工、青、妇工作纳入党支部工作计划，支持其开展工作。2分	计划无党建带工、团、妇建工作内容-0.5；未及时上缴工会费、团费-0.5分；未参加组织培训、会议和重要活动-1分。	查看工作计划、有关记录