创先争优塑品牌 凝心聚力谋发展

　—中准海南分所党支部创先争优活动纪实

中准海南分所的前身，是海南省财政厅于1989年设立的原海南会计师事务所。2007年10月，合并加入北京中准会计师事务所，成为中准海南分所。现有员工110人，注册会计师40名。2009年，该所实现业务收入1600万元，收入规模、注册会计师人数和事务所综合评价均稳居海南省注册会计师行业第一名。

中准海南分所党支部现有党员16名，入党积极分子13名。在省注协行业党委的正确领导和社会各界大力支持下，该所党支部带领全体员工积极开展创先争优活动，在党组织建设、内部治理、业务开拓、人才培养等方面取得良好成效。

加强党建凝核心 争创优秀做表率

中准海南分所党支部作为我省注册会计师行业开展创先争优活动的典型示范单位，按照行业党委的部署，加强党组织的凝聚力，全面创建“五好”党支部。党支部和党员分别制订了创先争优“十个一”和“六个一”具体行动计划；设置了党员先锋、优秀共产党员等多个岗位牌；开展岗位公开承诺；组织参观了革命传统教育基地，集体宣誓重温入党誓词；开设活动宣传栏、学习园地；做到：比有标准、学有榜样、赶有方向、超有目标。

该所党支部在引领事务所健康持续发展过程中，已成为坚强领导核心和战斗堡垒，广大共产党员争做先锋，发挥着愈来愈重要作用。

诚信质量塑品牌 规章建制抓治理

加强诚信教育、质量控制和完善内部治理，是中准海南分所创先争优活动的重中之重。该所党支部通过召开恳谈会、意见箱、问卷、谈话等多种方式，修订了质控、考评等多项制度，拟订了综合评价具体办法，将创先争优活动指标化、具体化，协同定期考评，构建长效机制，取得良好成效。

在总所委派质量总监基础上，该所还设立质量控制部和质量控制委员会，对业务风险实行分类管理，对重大风险问题实行集体决策。坚持独立质量控制复核人制度和业务例会制度，及时发布风险指引，加强质量风险防控。

矢志不移、一以贯之的坚守诚信与质量，为该所塑造了良好职业形象和声誉，赢得了社会广泛赞誉与尊重。

创先争优重实效 科学发展谋长远

2009年，中准海南分所与海南中洲所合并，迈出了事务所做大做强的第一步。两所合并后人才队伍进一步优化，市场互补，综合实力增强。两所党支部亦随之合并，党组织影响力进一步加强。

随着新形势的变化，国内创业板等资本市场迅猛发展，中准海南分所敏锐洞察审计市场的新变化，及时加快市场布局、客户结构和产品结构调整。目前，该所业务已延伸至印度、新加坡、越南、孟加拉、香港等国家和地区。常年服务客户有10多家上市公司、10多家大型国有企业集团、近20家拟IPO公司。在长三角、珠三角等经济热点地区也拓展了高端客户，加快了并购重组、咨询等创新业务转型的步伐。

为了加快信息化平台建设，2010年，该所开通了办公局域网，为全员配置手提电脑，统一配置国内领先的网络版审计软件，率先成为省内第一家真正实现审计信息化作业的事务所。

服务需求的多元化，要求事务所向集团化、规模化、专业化方向发展。在党支部的积极推动下，该所创建了海南慎和集团中介业务平台，竭力为客户提供更好的一站式、一体化专业服务，已迅速发展成为省内综合实力最强的专业中介集团之一。

             以人为本抓“双培” 爱心奉献促和谐

人才是事务所最宝贵的资源。中准海南分所党支部明确提出了创建学习型事务所的目标，实施了将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员的“双培工程”，引导拟订了员工分层模块化培训体系，组织每月集中学习活动，委派骨干参加清华、北大等高端培训取得阶段性成效。支部书记李进华入选全国注册会计师行业主任会计师领军人才，副主任会计师刘泽波作为我省注册会计师行业唯一代表，荣获海南省“十大先进会计工作者”。质量控制部经理陈宗银在2010年全国注册会计师行业（后备）领军人才笔试和英语两轮考试中均取得好成绩。

企业文化是构建核心竞争力的关键要素。该所党支部大力倡导“诚信、高效、严谨、协作”的企业文化，增强人文关怀，组织丰富多彩的文体活动，努力营造和谐温暖大家庭氛围。引导员工承担社会责任，回报社会献爱心。先后为汶川地震、西南大旱、玉树地震等灾区捐款4万余元；与白沙县“三老”扶贫对象结对帮扶三年；组织员工慰问孤寡老人。

该所积极向社会奉献公益性智力资源，承办了省注协委托的全省2010年注册会计师考前培训任务；与海南大学、海师大等多所院校签订了社会实践基地协议，接纳指导大批学生实践；赞助海南省“中准杯”会计实际作操技能大赛，为培养海南省财会人才尽责；与本省同行结对帮扶，共谋发展。

注册会计师事业的发展离不开党的正确领导。中央、省有关领导多次莅临中准海南分所视察指导，对该所和党支部的工作给予了充分肯定，为该所的持续、健康、快速发展坚定了信心。

财政部副部长王军给李进华颁发行业领军人才结业证。

所内党员在革命先烈冯白驹将军雕塑前合影

所内组织审计软件培训