祥浩会计师事务所于1999年12月成立，现有员工320人，其中注册会计师139人，党员55人，预备党员6人，入党积极分子20人。创先争优活动开展以来，党支部在广西注册会计师行业党委的指导下，按照自治区的统一部署，明确活动主题，创新活动载体，扎实有效开展创先争优活动，取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：

 一、精心组织，明确主题，确保活动全面启动

     中央和自治区作出开展创先争优活动部署后，祥浩会计师事务所党支部、董事会高度重视。6月25日，党支部书记、董事长李小宁主持召开创先争优活动党支部会，传达了中央领导有关创先争优活动的指示精神，学习了财政部电视电话会议和自治区创先争优活动电视会议精神；随后，党支部又迅速组织党员围绕行业创先争优主题，进行认真的讨论，进一步提高了对开展创先争优活动的思想认识。同时，成立以党支部书记、董事长李小宁为组长的事务所创先争优活动领导小组及工作机构，明确了领导责任，制定了《祥浩会计师事务所创先争优活动实施方案》，并针对注册会计师的行业特点，提出“党员队伍提素质，规范管理上档次，诚信执业上台阶，科学发展上水平”的争创目标，确立了“强基固本创建先进基层党组织，诚信执业争当先锋，创建让党放心、社会满意的综合性专业服务中介机构”的争创主题。

     二、创新方式，激发活力，推动活动的深入开展

为了推动创先争优活动深入开展，党支部精心设计活动载体，在全所范围内组织实施 “两大工程、两项行动”，即以“让事务所党组织强起来，让党员的先进作用凸显出来，让员工热情迸发出来”为主要内容的“强基”工程；以“提升服务效能，服务科学发展，促进事务所和谐，争创一流业绩”为主要内容的建设“争先”工程；以“服务员工，凝聚人心”、“关爱员工，做员工贴心人”为主要内容的密切党群关系大行动；以“学党章比党性，学先进比干劲，学本领比贡献”为主要内容的立功竞赛大行动。在活动当中，我们主要做了以下几个方面的工作：一是全面推行党员挂牌上岗、设立“党员示范岗”， 引导事务所党支部、董事会、高管及党员进行了公开承诺，引领党员亮身份、树形象，争模范，引领员工创事业，争优秀；二是组织总部党员和入党积极分子代表到百色，参观革命烈士纪念碑，重温入党誓词，缅怀老一辈无产阶级革命家丰功伟绩，加强党性教育；三是建立活动考评制度。我们制订了《党支部创先争优活动组织办法》，从活动组织开展的导向性、规范性、先进性等方面提出具体要求和落实措施。围绕发挥党员先锋模范作用，制订了《党员标杆评价细则》，从党性修养、诚信修养、模范带头、业务工作、社会责任等方面对党员争优提出了要求；四是深入开展“一对一”职工谈话活动，倾听员工心里话，了解员工的心声和诉求，解决职工群众遇到的实际困难，并向员工反馈考核评价结果和改进提升建议，激励员工们向表现优秀员工学习，努力获取更好工作业绩、争当优秀，在党员和群众中掀起了“比、学、赶、帮”的活动高潮，起到了“随风潜入夜，润物细无声”的作用。

三、统筹兼顾，狠抓落实，促使活动取得实效

    创先争优，关键在于抓好落实。在创先争优活动中，我们按照中央提出的目标要求，统筹兼顾，有序推进，取得了初步的成效。一是加强基层组织建设。通过开展创先争优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，党建工作得到了不断地加强。目前，已有20多位青年业务骨干递交了入党申请书，选送了12名入党积极分子到区直机关党校学习，已有2名入党积极分子确立为发展对象。特别是我们在青秀区党委的指导下，充分利用楼宇党员服务中心这个平台，密切与其他公司的联系，借助南宁市、城区、街道、社区党建资源优势，进一步加强党员的教育、服务和管理工作，提高支部党建工作水平；二是营造了创先争优的浓厚氛围。为了加大创先争优宣传力度，营造出全所创先争优的浓厚氛围，除利用注协门户网站、广西电视台、广西日报等媒体宣传外，我们还采取设置专门宣传栏和承诺公开栏，固定宣传标语，编写创先争优简报等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果。全所共制作宣传栏8个板块，上传网站创先争优活动信息20余条，制作、悬挂宣传标语16幅，编写6期创先争优简报，在全所党员、员工中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好氛围。三是推动了行业的发展。在开展创先争优活动中，我们始终围绕“推动行业科学发展、促进诚信和谐、服务客户社会、加强基层组织”的目标，坚持一手抓创先争优活动，一手谋划科学发展，拓展服务领域、提升服务能力。今年，全所的业务收入同比增长15.8%，实现了活动开展与业务收入“双不误、双促进”。

    在今后的创先争优活动中，我们将认真贯彻落实好这次会议精神，围绕事务所科学发展上台阶，充分发挥党组织和党员作用，坚持创先争优活动的经常化、长期化和制度化，努力把祥浩打造成行业认同、社会信赖、让党放心的民族品牌事务所，为实现行业跨越式发展贡献自己的力量！