根据中注协在行业中开展“制度建设年”的要求，安徽永合会计师事务所紧紧围绕事务所发展规划，以员工座谈会、廉政执业承诺等形式，带动员工参与事务所建设，促进完善各项制度，形成了团结共进、和谐发展的良好氛围。

一是完善制度上墙机制。事务所继创先争优公开承诺上墙公示后，在今年的制度建设年中，对以往的各项制度进行补充、修订，对一些重要制度制成宣传板，上墙明示，近期已制成宣传版面10块，并准备将修订好的各项制度装订成册。

二是完善员工谈心机制。会计师事务所领导主持召开座谈会，与员工面对面交流。大家畅谈了对事务所发展的认识，并针对进一步加强事务所管理、提升执业水平提出了自己的看法。事务所共收集到17条关于提升事务所发展平台、加强审计项目管理、加强员工培训、公正廉洁执业、提升员工福利等方面的意见建议，促进了事务所加快推进制度建设的步伐。

三是实行廉政执业承诺制。为更好服务蚌埠市大建设，永合所党支部组织召开工程审计人员廉政执业承诺大会，邀请市审计局投资科负责人参会指导工作。董事长胡堂前，党支部书记、副董事长达应奎分别做了廉政执业动员，党支部委员、工程公司总经理刘义做了公司廉政执业“十三不”的承诺说明，到会的43名员工现场签订了《廉政执业承诺书》，做出了廉洁自律的庄严承诺。