【千名党员干部下基层】

新思路布局谋篇 新机制激发活力

董新钢副秘书长赴江西调研行业基层组织建设年工作

2012年5月11日，中国注册会计师行业党委副书记、中注协副秘书长董新钢赴大华会计师事务所江西分所调研行业基层组织建设年工作。

开展行业基层组织建设年以来，大华江西分所党支部坚持把发展党员作为基层党组织建设的源头，从优化和改善结构入手，选好配强支部班子，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、严把“三道关口”，实施“固本强基”工程

一是选准人。实施 “双培”工程，注重把政治立场坚定、作风纪律过硬、工作认真负责的年轻同志和高管人员纳入党组织培养视野，实行发展党员公示制、票决制、责任追究制，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个。2010年至今，发展新党员5名，培养入党积极分子4名，另有26名员工递交入党申请书。目前，事务所党员达到20名，占员工总数的30.7%，高管层党员占比为50%。

二是配强人。以支部换届为契机，严格选人标准，严肃换届纪律，把政治素质过硬、综合素质较好、热心党建工作、群众基础扎实的党员选进党组织班子，为引领事务所选好“领头羊”、配强“党支委”、充实“小组长”，进一步增强了党组织活力。

三是管好人。加强党员教育培训，建立了导学、述学、督学“三学”制度，促进党员更新观念，增强能力。导学制度。即由中层以上领导指导党员系统学习党的方针、政策和行业党委的重大决策部署，引导事务所党员坚定政治立场，树立大局意识和服务意识。述学制度。即通过党支部集体学习，开展讨论交流，检查学习效果，激发学习热情。督学制度。即通过检查读书笔记、展评学习成果、定期评比考核等形式，及时督促党员扎实开展自学，提升政治素质。

二、开展“三项活动”，实施“党员示范”工程

一是亮身份。通过建立党员先锋示范岗、公开承诺、评议点评、满意测评等制度，组织党员挂牌上岗。按照党员带头、全员参与的原则组织开展了全员创先争优承诺活动，激励党员和员工比技能、比作风、比业绩，推动党员互学互带、互评互查、结对共创。

二是立标杆。开展 “夺红旗、创先进、争标兵”活动，一方面科学建立评先体系，纵向采取上级评价、内部评价、交叉评价、客户评价、自我评价等方式进行评分，按不同权重计入考核得分；横向构建产值、效能、质量、奉献等互相支持又互相制约的考核链。另一方面通过墙报、行业网站、网络视频会、座谈会等宣传推介典型事迹，对受表彰的个人给予年终效益加分、提职提干等奖励，让大家赶有目标、学有榜样。开展“最佳搭档”评选活动，在各个项目组里配备一名党员，增强党员与项目经理的配合意识、团结意识。

三是聚合力。建立了党建工作条块联动的机制，即分所党支部在地方注协党委垂直领导下开展工作的同时，与总所党组织进行横向联动，实现了党建工作重大事项及时通报、党建重要活动及时联动。加强内部沟通，定期举办讨论、交流会，使员工与管理层进行双向沟通。设立电子意见箱，建立建言奖励制度，增强员工的责任感和归属感。改善员工激励机制，从工作成就、社会认可、发展前途等激励因素入手，为优秀员工提供晋升机会；帮助员工分析现状，设定个人未来发展的目标。党支部还提出将薪酬分配政策向员工倾斜，吸引和留住优秀人才。

三、健全“三项措施”，实施“党群共建”工程

一是组织共建。采取党群组织同步建、党组织领导建的办法，推荐选举非党合伙人为工会主席，党支部组织委员为副主席，党支部青年委员分管团支部，健全了党群队伍“交叉任职，双向进入”机制，实现了党群组织人力资源优势互补。加大党群关爱力度，联合本所工会开展大走访活动，对低于南昌市平均生活水平、符合享受城乡最低生活保障条件以及因病、因灾致贫的困难员工进行帮扶。

二是阵地共用。坚持统筹安排、综合利用的原则，在活动场所加挂“职工之友、青年中心、妇女之家”的牌子，发挥党员活动室“一室多用”功能，把群团组织的活动纳入到党组织活动场所中，使活动室成为党员、职工、团员、妇女学习活动的综合阵地。

三是活动共促。事务所每年拨付行政经费10多万元支持党群共建活动，注重把群团组织活动与党组织活动同举办，将业务技能与党史知识竞赛等活动同开展；开展“优秀员工”、“和睦家庭”、“岗位能手”评选、有奖征文、重温入党誓词等活动，丰富了职工精神文化生活，形成了“活动互融、共创和谐”的浓厚氛围。

董新钢副秘书长在调研中指出，大华江西分所党支部认真贯彻落实中国注册会计师行业党委部署，着力加强组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推动党群共建，形成了全员创先争优的浓厚氛围。加强基层组织建设，是进一步深化创先争优活动，发挥党组织和党员先进模范作用，发挥党建对行业发展保障促进作用，提升行业发展水平和服务国家建设能力的重要举措，希望大华江西分所今后进一步做到“三个加强”：一要在基层组织建设中进一步加强事务所长远规划，形成指导事务所又好又快发展的路线图，激励从业人员投身行业建设。二要在基层组织建设中进一步加强制度建设，架构起保障党、团、工、青、妇组织充分发挥作用的制度体系，推动事务所和谐发展。三要在基层组织建设中进一步加强新业务拓展和多元化发展，发挥党组织和党员的引领和示范作用，带动从业人员发挥主体意识，提升事务所服务能力和服务领域，更好地为国家经济建设提供优质服务。