【行业基层党组织建设】

注册会计师行业党员队伍壮大素质提升

注册会计师行业开展基层组织建设年活动以来，各级行业党组织、会计师事务所党组织进一步加强行业党员队伍建设，在严格标准的基础上，加大组织发展力度，使行业党员队伍得到壮大，综合素质稳步提升，有效地发挥了党员在促进行业发展中的先锋模范作用，取得了新的成效。

一、党员队伍规模壮大。各级行业党组织把发展壮大行业党员队伍规模作为推进行业创先争优活动、开展行业基层组织建设年活动的重要内容。行业创先争优活动开展以来，截至2012年4月底，全行业累计新发展党员1379人，有6067人递交了入党申请书，行业党员总数达34228人。今年一季度开展基层组织建设年活动以来，全行业新发展党员218人，仅今年4月份就有501人向党组织递交了入党申请书。截至2012年4月底，在全国会计师事务所党组织中，党员合伙人占合伙人比例超过三成的占61%，党员占员工比例超过15%的占59%，非党员员工递交入党申请书比例超过10%的占44%。

二、党员发展质量提升。各级行业党组织紧密结合行业实际，扎实开展组织发展工作，注重质量，严把关口，确保了把真正优秀的从业人员吸收到党组织中来。一是把优秀管理人才发展成党员。在确定党员发展对象时，优先考虑事务所负责人、高管人员、合伙人，积极吸引加入党组织。二是把业务骨干人才发展成党员。在注册会计师专业人才培养中，同时加强政治素质考察，有计划、有步骤地把行业一线的优秀业务骨干、积极要求进步的青年从业人员培养发展成党员。三是把优秀团员青年发展成党员。坚持党建带团建，做到党建工作与团建工作同部署、同考核、同推进，建立健全从行业优秀团员青年中推优入党的机制，规范推优程序，吸收优秀团员青年、团干部加入党组织。四是积极培养入党积极分子。注重抓好发展预备党员、预备党员转正等工作，采取多种方式，加强对入党积极分子的培养。

三、党员教育管理加强。一是健全科学有效、持之以恒的事务所党员分级培训机制，探索形式多样、不拘一格的培训模式，推动广大行业党员同志争做学习型党员。二是健全流动党员双向登记、定期联系等制度，适应行业党员特点，增强行业党员管理的实效性和针对性。三是健全事务所党组织对党员的关心关爱机制，对业务工作繁忙而无法照顾家庭的党员、到本地工作的外地党员、经济上生活上有困难的党员多一份关爱，增强党员的归属感和荣誉感。四是紧密结合事务所和员工实际，按照“发展需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，广泛开展党员主题实践活动，持续激发行业党员的生机与活力。