深入开展创先争优活动总结

按照注册会计师行业党委有关会计师事务所开展创先争优活动的统一部署，在行业党委具体细致地指导帮助下，2010年1月至2010年5月底，我所开展了广泛而深入的创先争优活动活动，不断深化“发挥党支部在事务所中心业务中的核心作用”的总体运作思路，紧紧围绕“发挥党员先锋带头作用”与“密切联系群众”两条线开展工作，取得了富有实效的阶段性成就。现将我所开展创先争优活动情况总结报告如下：

一、创先争优活动基本情况及特点

我所深入开展创先争优活动自2010年1月全面展开，坚持把本次创先争优活动作为加强事务所自身建设、提高事务所核心竞争力、推动建设和谐事务所的有利契机。并根据我所实际提出了“解放思想谋发展，科学兴所促和谐”的活动主题和“树立科学审计理念，独立客观公正执业，服务经济社会发展”的活动实践载体，精心组织、周密安排、注重针对性、讲求实效性，扎实有序地开展创先争优活动，整个创先争优活动分为组织布置、落实承诺、总结整改三个阶段展开。

（一）精心组织、合理布置

一是精心组织培训，学习方式灵活。认真制定执行《学习实践科学发展观活动工作安排配档表》安排，明确具体活动内容，推动活动的有序进行；发放各类学习材料，如《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《理论热点面对面2009》等，以集中学习和个人自学相结合的灵活形式搞好理论培训；组织观看科学发展专题影片《真水无香》，学习王伯祥、崔学选等先进人物事迹。这些都大力推进了我所学习创先争优的深入开展。

二是合理布置活动各阶段的具体目标，将活动的内容和形式与事务所的业务相结合，灵活安排时间，几个阶段的检查落实情况。做到活动安排与业务工作相结合，互不干扰、相互促进、内外结合、扩大影响，充分调动了党员群众参与活动的积极性，形成共识。

三是加强宣传，营造活动氛围。充分运用宣传板、简报、电子邮件等形式及时向党员群众通报我所创先争优活动的进展及成果，使广大党员群众真正感受到开展创先争优活动到来的新变化新气象。

（二）严格落实各阶段具体活动、公开创先争优承诺

一是召开领导班子专题民主生活会。在通过问卷调查、座谈会、设立意见箱等形式广泛征求党员群众意见的基础上，召开了创先争优活动专题民主生活会、党员活动会等多种形式。通过相互征求意见、沟通思想、交换看法，开展深刻地批评与自我批评，分析检查创先争优活动的贯彻落实情况，增进了了解，加强了团结。将创先争优落实到具体工作目标中，每位党员结合自己的工作岗位和任务作出公开承诺，由党组织和党员进行监督检查。

二是召开党员群众交流会，向事务所职工群众及主要客户代表宣传介绍我所创先争优活动的具体情况和目标，虚心接受群众的监督意见，并就我所党员创先争优活动作出公开承诺书，接受群众的监督。设立创先争优活动群众意见箱，并设立创先争优活动活动交流专用电子邮箱，充分接受群众的监督意见，加强党员群众的活动交流。

（三）总结承诺落实经验，整改创先争优具体措施

一是召开所领导班子专题民主生活会、党员活动经验交流会，认真梳理创先争优活动中遇到的问题，了解广大群众对创先争优活动开展的意见，深入剖析原因，形成了高质量的《关于开展创先争优活动总结报告》（以下简称《总结报告》）。在撰写过程中所领导高度重视、认真研究、反复讨论、再三修改、终成其稿。并将《总结报告》进行公示，通过发放评议表就对创先争优的认识是否深刻、查找的问题是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行五个方面，全面接受党员群众评议。此次评议共收回评议表89份，满意度达100%。

二是认真制定整改方案，着重解决突出问题。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以总结报告为依据，研究制定切实可行的整改方案，实行领导负责制和整改督查制，着力转变我所党员员工的思想观念，进一步深化党员员工对创先争优活动的认识；着力提高思想素质、业务技能、服务群众的能力，把广大党员员工的思想统一到推动科学发展的要求上来，把行动落实到科学发展的实践中去，努力推动我所的学习实践活动不断向深度和广度发展。

二、创优争先活动的具体措施及活动成绩

（一）、事务所管理层健全机制

事务所管理层在前期制度机制建设的基础上，对现有规章制度进行清理，重新修订了《山东正源和信有限责任会计师事务所员工手册》和《山东正源和信有限责任会计师事务所管理办法汇编》；优化激励机制，将部室主任测评和员工双向选择制度化，增强员工的竞争意识，优化人力资源配置；注重后续教育，定期组织员工进行业务培训，不断提高执业质量和服务水平。

（二）、科学调理分配机制维护员工利益

我所党支部始终坚持将维护员工的切身利益放在第一位，不断总结经验，查找工作中的得失，重点解决处理股东与非股东的关系、有资质人员与无资质人员间的关系、业务一线人员与后勤人员的关系、领导与员工的关系。特别是在收入分配问题上，本着多劳多得的原则，制定了工资加奖金的分配模式，缩小了收入间的差距，得到了广大员工的一致赞成。对生病住院的员工进行走访慰问；重大节日所领导分头走访，为困难员工解难题送温暖等实际行动，营造了良好的团结互助的氛围，推动了事务所的和谐建设。

（三）密切联系群众、切实为员工做实事

重点解决群众密切关心的问题。在活动中具体做到为广大单身青年员工解决住房租住问题；组织员工参加财政厅运动会；组织员工参观游览上海世博会；安排员工进行集体身体健康检查等活动。提高了我所员工的凝聚力、活跃员工工作生活气氛、解决员工的后顾之忧。

（四）督促各地分所积极参加当地组织有关活动

我所烟台及潍坊分所按照各地市财政局党委的要求积极参加当地组织的创先争优活动，并取得了相应的成绩。由于在这次活动中表现突出潍坊分所袁建平、王法强两位同志被评为优秀党员，董军、秦秀贞两名同志被发展为预备党员。

三、下阶段活动的安排

目前创先争优活动取得了一定的效果，一是党员群众对创先争优活动的认识有了新的深化；二是事务所体制机制得到进一步完善。三是党员群众和事务所领导与群众的关系进一步加强密切。为完善巩固活动成果下一步应当继续加强领导班子自身建设，创建学习型、创新型、实干型团队，探索开展了“支部领导、民主参与、利益保障、人才培养”为主要内容的“亲情化”服务，有效的激发了全所党员、员工的工作热情，实现事务所建设与党建工作互促共赢。

把创先争优活动长期化、制度化。每阶段党员活动中均应对照创先争优活动承诺进行对比检查，寻找不足，整改措施。力争将创先争优活动长期坚持下去，要坚持以本次活动为契机，按照科学发展观要求，不断完善体制机制，切实把科学发展观贯彻落实到我所业务工作和管理的各个方面中去，进一步深化和巩固这次创先争优活动成果。

开展创先争优活动虽然告一段落，但是创先争优活动是一个长期过程。我们要以这次活动为契机，把创先争优活动所取得成效运用到实际工作中去。推动和谐事务所建设，为实现经济社会又好又快发展做出新的贡献!    

                           二○一○年六月十三日