开展创先争优 铸就诚信品牌

中准会计师事务所吉林分所党支部

中准会计师事务所吉林分所前身吉林会计师事务所，设立于1983年，具有证券、期货相关业务资格。现有员工115名，注册会计师61人，中共党员16名。几年来我们依托党支部建设，强化了全员职业操守和职业道德建设，探索发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径，取得了一些成果。我所几年来业务收入均在2000万元以上，在省注协综合排名始终稳居第一名。连续获得吉林省人民政府2007-2009年度“吉林省十佳中小企业社会化服务示范单位”荣誉称号。自开展创先争优活动以来，党支部按照中注协行业党委的要求，在省注协行业党委的指导下，以“开展创先争优，铸就诚信品牌”为活动主题，开展各项主题实践活动。

一、全面启动重谋篇

自中注协行业党委部署创先争优活动以来，结合省注协行业党委活动要求，我们制定了《实施方案》，确立了以支部书记为责任人的领导机制；确立了以事务所质量体系为纽带的服务行动规范；确定了活动步骤即启动宣传阶段、全面推动阶段及成果确认阶段。《方案》的制定有力保证了创先争优活动落到实处、取得实效。在确立方案、明确领导责任基础上，全所系统学习了行业各级党委关于创先争优活动文件，努力实践，不断加强党性教育，以实际行动促进中准的诚信品牌建设。

二、挂牌示范敢承诺

按照省注协行业党委“营造创先争优浓厚氛围”及“深化活动载体”要求，我们在事务所开展了“项目党小组树红旗”、“优秀党员示范岗”主题实践活动，要求全体党员亮身份、树形象，由支部和每名党员提交诚信执业承诺书，作出公开承诺，接受群众监督，并以此为基础，倡导全体员工争当业务尖兵，立足事务所实际和本职工作创先争优，创建学习型、服务型中介机构，营造争创氛围。

三、积极推进落实处

随着创先争优活动不断推进，中准吉林分所以党支部为依托，坚持省注协确立的创先争优“四个结合”的基本原则，争做“五个好”支部。

1、立足业务工作，倡导党员开展企业回访，提供优质服务。活动开展后，党支部按照部领导相关讲话精神，进一步在增强服务意识上下功夫。我直接带领党员韩昌伟同志到吉林化纤、吉林敖东等企业走访，为企业进一步规模化发展、合理布局谋篇提出了合理建议，赢得了企业的好评。为帮助大中型客户财务人员尽快掌握新准则及IPO知识，我所党员同志多次对企业相关人员进行培训指导，切实地解决了企业实际问题。

2、立足党性教育，开展党建主题活动，带动全所协调发展。通过生动的主题活动达到了对党员进行党性教育的目的，取得了较好效果。7月1日，在党支部倡导下开展了“庆七一、徒步行，发扬艰苦朴素作风、感悟长征意志精神”活动。响应省注协行业党委号召组织员工向西南旱灾及玉树灾区捐款。积极参加吉林注协行业党委组织的“诚信杯”乒乓球赛、长春市财政局行业党委组织的“七.一红歌大赛”活动。

3、立足以人为本，加强人才培养，倡导诚信和谐事务所文化。“以人为本”是事务所发展的深层次推动力量，我们在制定管理制度时，实行人性化管理及有效管理常态化，贯穿服务经营全过程以润物无声的思想政治工作，党支部把动员、组织、教育的功能衔接起来，使员工感受到组织的温暖，激发工作热情，同时注重人才素质培养，倡导诚信和谐的事务所文化氛围。

4、立足质量控制，强化执业人员素养，勇铸诚信品牌。自立所之日我们始终立足于质量控制，人才培养、诚信教育与制度落实相结合。创先争优活动启动以来，按照省注协行业党委“活动指导小组”要求提交诚信执业承诺同时，进一步强化自身制度建设，完善了26项内部控制制度；成立了以主任会计师为首的专家委员会，将风险控制作为中心工作，逐步确立了诚信执业长效机制。如此，“中准”这个品牌渐渐在业内打响，逐渐被客户认可、信赖。诚信之树深植党员心中、管理层心中、员工心中。

下一步，党支部将进一步加强组织协调工作，继续开展以党员教育为基点，以全员集结为主线的主题活动，采取走出去和请进来相结合、党建与业务相结合的团队建设模式，大力实施 “双培”工程。通过各项主题活动，让每一名党员切实感觉到组织的存在，感受到组织的温暖。我们有信心在 “创先争优”活动中进一步解放思想，创新体制机制，落实诚信为本的科学发展观，使党建思想进一步指导中准的执业实践，诚信品牌永葆青春。