重在创先 贵在实践

铸就诚信 促进发展

东丰宇衡会计师事务所党支部

在中注协行业党委和省注协行业党委的统一部署下，为贯彻落实吉林省注协关于《吉林省注册会计师行业深入开展创先争优活动实施方案》精神，深入开展创先争优活动，我所支部能够紧密联系实际，把做好思想政治工作、促进科学发展贯穿创先争优活动始终，坚持以“重在创先，贵在实践，铸就诚信，促进发展”为核心，锐意创新出异彩，突出重点展特色，党员带头，群众热议，把创先争优活动不断引向深入。根据省注协会议精神，我所结合自身实际制订了详尽的活动实施方案，并迅速召开了全所会议，进行大力宣传、动员，明确开展此项活动的重大意义，让全体党员、全体从业人员明确目标，统一认识，掀起了创先争优活动的新高潮。

一是“诚”字先行、“信”字铺路

活动伊始，我所本着“深化诚信建设、服务经济社会”的原则，提出了“思诚守信促发展”这一响亮的口号。为把“诚信”二字在实际工作中做深落实，我所先后开展了 “‘诚’字在心中，‘信’字践行动”、“强化诚信责任，拓宽服务市场”等以诚信为主题的创先争优活动，将注册会计师行业典型的违规违纪案例，印发给每位党员，以此开展诚信警示教育，让从业人员认识到，诚信是重要的并且有益的，诚信是必然趋势，非诚信行为是占小便宜吃大亏，是饮鸩止渴，是为眼前利益牺牲长远利益，终究要遭淘汰甚至制裁。

二是提升质量、持续发展

我们坚持把创先争优活动与提高行业的可持续发展水平紧密结合起来，开展了“深入开展创先争优，确定事务所长远发展目标”的活动，确定了“不断提升品牌形象及综合竞争力，发挥专业队伍的实力和优势，致力于成为县内同行业中业务精湛和服务优良的企业”的长远发展目标。为了给客户提供更好的服务，我们在努力升华执业水平的同时，立行“破时、透彻、减负、缓急、协助”等五项措施，使全所焕发了前所未有的生机和活力。破时，即凡是客户需要，一律突破8小时工作制和双休日制度，随时随地进入工作状态，保障快节奏、高效率地进行工作；透彻，即凡到事务所咨询审计业务的客户，执业人员都能一次性讲解详尽清楚，减少客户往返次数，节约客户时间；减负，是指当客户对审计业务必需的文字材料不会写或不知道怎样写，执业人员代为起草；缓急，是指当客户自备辅助资料不齐全，而时间要求紧的时候，在不影响审计执业质量的原则下，执业人员相应灵活地允许客户限定时期补全，即保障了执业质量又缓解了客户的紧急心情；协助是指当有些客户咨询一些与本所业务无关的业务时，执业人员能做到知无不言、言无不尽，能帮办的尽力帮办。

三是以人为本、“双培”双赢

现代社会的竞争主要是人才的竞争。为此，我们坚持把创先争优活动与人才培养紧密结合起来，大力实施“双培”工程，即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，从而为整个行业注入新鲜的活力，实现员工个人能力提高、事务所竞争实力争强的“双赢”局面。同时，我们注重典型引路，开展“树一展旗帜，带一批员工”活动，在本所内评选一名优秀注册会计师，典型引路，先进带后进，全所学先进、比贡献活动尉然成风。

四是创新方法、凸显特色

在创先争优活动中，我所开展了“五讲五创”活动，努力营造良好的活动氛围。“五讲五创”是指，一要讲大局，创造服务通道，即服务经济社会大局，由鉴证型转向服务型；二要讲道德，创新社会形象；三要讲诚信，创新执业质量；四要讲学习，创新胜任能力；五要讲务实，创新本所生机。通过本次活动，，培养“学习优、作风优、素质优”的员工队伍，实现“工作争先、服务争先、业绩争先”的目标。

五是完善制度、有“尺”可依

创先争优活动重在创先，贵在实践。我所在活动过程中先后建立了包括督查制度、工作例会制度、基层党建工作情况报告制度、联系点制度、评比制度在内的多项制度。这让每个员工心中都有了一把标准的尺子，大家会自觉地按照这把‘标尺’完成每一项细小的工作。以制度为标尺，衡量员工在创先争优中取得的成绩，通过奖优罚劣，增长员工的干劲，以此激励先进，鞭策后进，倡导比、学、赶、帮、超的良好风气。

 六存在问题

    一是此项活动在所内开展得不够平衡，部分非党员工对活动参与比较被动；

二是个别员工没有将创先争优活动与实际工作紧密联系起来。

按照省注协的总体要求部署，创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。我所将以开展创先争优活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动我所的党建工作不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。