筑牢堡垒创先进 履职敬业争优秀

长春恒达会计师事务所党支部

我们长春恒达会计师事务所是1999年脱钩改制后设立的有限责任会计师事务所。事务所现有员工23人，注册会计师10人，党员10人，占全体员工的44%，其中有6名党员是事务所脱钩改制后发展的党员。多年来，我们始终将加强党支部建设，作为推动事务所发展的核心工程来抓，特别是开展创先争优活动以来，按照中注协行业党委和省注协行业党委的相关要求，积极开展各类活动，党支部的战斗堡垒作用充分显现出来，有力地推进了事务所的快速发展。事务所由最初业务单一、规模较小，发展成了具有审计、司法鉴定、工程造价审核、破产管理人的综合性有限责任公司。党支部多次被评为先进党支部。书记被评为优秀党务工作者，事务所连续多年一直是九台、长春市的窗口行业，多次被授予行风建设精神文明先进单位，金牌服务单位群众口碑最佳单位等光荣称号。

一、坚持抓好党支部建设，充分发挥政治核心作用

   事务所的党务工作和业务工作并不是对立的，而是相辅相成，相得益彰的，只有把党务工作同业务工作有机结合，也才能够充分发挥党支部政治核心作用。

多年来，我们一直重视党支部建设，支部书记一直由所长兼任，支部委员都是所班子成员。四个部的主任都由党员同志担任。使事务所党政工作有机的融为一体，取得了较好的效果。每次有艰巨的审计任务，我们的班子成员、党员同志都一马当先走在前头，处处起表率作用。比如在农村居民保障资金审计工作中，在35度高温下，顶烈日、冒酷暑，起早贪黑、走村串户进行调查，我们的党员同志班子成员，特别是年近60有余的老党员、班子成员和年轻同志一样，从不叫苦，充分发挥了表率作用，得到了广大农村基层干部群众的赞扬。实践使我们体会到，只有抓好党建工作，才能有效培育企业的凝聚力、驱动力、软实力，也才能使得企业发展更具活力。

二、坚持科学发展，不断壮大企业发展实力

在开展创先争优活动中，洗涮了我们的头脑，更新了我们的观念，增强了我们的创新意识，站在经济社会发展的制高点上，全面审视事务所的工作定位，使事务所的发展方向更加明晰，即，从服务经济社会大局来谋划，从围绕经济社会大局来发展，从利于经济社会大局来把握，坚持市场化运作模式，坚持品牌化营销理念，坚持产业化营销方式。围绕重管理、提质量、促公正、优服务的目标，我们建立了三大体系，即，业务流程管理体系、执业质量评价体系、执业业绩考评体系，较好地解决了发展与规模、当前与长远，练内功与外部环境，服务与管理等四个关系。

在创先争优活动中，我们着重完善了五项制度，即，薪酬管理绩效制，人员管理淘汰制、风险管理问责制，素质管理培训制，日常管理流程制，努力做到岗位任务明确，岗位目标清晰，岗位责任具体，使事务所向着制度化、规范化、程序化方向发展，执业质量明显提高。经济效益一年一个新台阶。

三、坚持以人为本，培养团队协作精神，促进和谐发展

在创先争优活动中，我们党支部“以人为本，培养团队协作精神，实现人的全面发展”为活动主题，制定了员工执业发展规划，人才培养计划，完善了人力资源制度，优化了激励约束机制，建立了以人为本的企业文化，以满足员工的精神要求，为员工施展才能搭建了公平、公正的竞争平台，鼓励团队协作精神，关心员工的工作和生活，提高职工的福利待遇，对企业员工每年进行一次全面体检、外地旅游休假、节假日生活福利年年坚持，职工生活遇到困难或生病，所内的党员与领导都会鼎力相助，同志之间和谐融洽，基本做到待遇、环境、事业、吸引人、待遇、感情留人。正是由于我们坚持以人为本，党建工作有的放矢，充分调动了员工的积极性，使用权我们所在和谐中得到发展。

月园五洲瞩目，风顺四海归心，让我们乘这次会议的东风，在各级行业党委的领导下，继续重视加强行业党建工作，积极参与创先争优活动，不断提高党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使之成为推动事务所科学发展的强大动力，努力开创会计师事务所科学发展的新局面。