【基层党组织风采】

挖树老典型 育培新典型 宣学典型事迹

中瑞岳华会计师事务所山西分所以典型深化活力促进发展

中瑞岳华会计师事务所山西分所以“为党旗添光彩，为审计铸辉煌”为主题，以“树立一个标准团队，达到十个优质客户，争做百个优秀项目，力创五千万收入”为目标，并通过设立党员示范岗、青年突击队、先锋模范岗、党员责任项目和巾帼红旗岗等为切入点，选树典型，育培典型，形成经验，示范引领，以身边事教育身边人，引导全体员工学先进、比先进、赶先进、创先进，努力在全所形成创先争优的生动局面，为实现目标营造氛围，创造条件。

一、建立党员示范岗，总结宣传成功经验

王永勤同志是一名有十六年党龄的“老”党员，2000年进入该所，历任项目经理、部门经理、副总经理、执委等职，工作中一向是迎难（项目难度大）、苦（工作环境差）、新（新型业务）而上。该所几乎90%的新型业务都是由他负责打响的“第一枪”，为该所相关领域后续业务开展打下了坚实的基础，是事务所拓展新业务的尖兵，为事务所发展作出了重要贡献。党支部将王永勤选在党员示范岗上，将他的心得体会、经验挖掘总结为“三带头”，示范引导大家创先争优。

一是带头学习。不仅对会计、审计、税收方面的新知识、新政策第一时间学习、第一时间掌握、第一时间应用，而且对与事务所工作相关的其他方面知识也要广泛涉猎，如法律、金融、证券、计算机及国家产业政策等，并注重将这些知识和技术运用到日常执业中。二是带头研究。即便在担任所领导后，在完成本职工作之余，仍坚持每年下客户现场不少于五个月，通过大量的现场工作了解客户的需求变化，帮助事务所寻找新的业务突破口，同时主动研究解剖大量业务案例，解决客户遇到的各种新问题。三是带头助人。通过事务所内部讲座、为客户授课等形式，将所学、所思，主动、快速的传授给每一位同事和每一位客户，努力提高整个团队的战斗力，努力为客户提供增值服务。始终做到无论到那里，都以真诚的服务态度、高超的业务水平、扎实的工作作风为事务所及个人赢得良好的口碑。

二、成立青年突击队，培育勇担重责精神

经过学习实践活动，中瑞岳华山西分所认识到，信息化是事务所跨越式发展的助推器，并决定以“开发适合事务所业务特点的审计软件”为突破口，加快事务所信息化建设。在聘请数家国内著名软件公司开发审计软件的同时，党组织和事务所协调，抽调计算机水平高、审计经验丰富、思维活跃的王晓东、李燕杰、张玉梅、文婧等青年党员和青年业务骨干，成立审计软件项目攻关突击队，承担审计软件开发测评工作，为培育事务所勇担重责、敢拼敢打、开拓进取精神，树立团队意识作出示范。

突击队成员与软件公司开发人员一起工作，根据开发进度对各模块及时进行测试，经过模拟数据测试、企业实际数据测试和具体审计项目试用三个阶段，极大地加快了开发进度，保证了软件功能和实用性。特别是年报审计期间，突击队成员一方面作为焦煤、阳煤等大型项目的项目组主力成员，承担大量的审计任务，另一方面开展审计软件第三阶段测评工作。突击队员在将近3个月的时间里，每天工作都超过十四个小时，通宵达旦也是常有的事。他们发扬不怕苦、不怕累、冲锋在前、连续作战的“突击队”精神，不仅圆满完成了年报审计工作，也顺利完成审计软件的第三阶段测试工作，取得了大量有用数据并积累了实战经验，有针对性地提出了进一步改进意见。他们的专业和敬业精神令人敬佩，成为创先争优鲜活事例，丰富了事务所文化内涵，为青年人树立了榜样。

三、选树先锋模范岗，弘扬敬业进取精神

业务骨干席小平同志2009年被确定为入党积极分子，是中瑞岳华山西分所敬业爱岗的员工中的典范之一，是先锋模范岗代表。2010年元月下旬，在山西省光信实业有限公司审计工作现场，传来祖母病危的讯息，他“舍小家顾大家”，毅然坚守在工作岗位上。直到接到祖母去世的噩耗，他才暂时放下手中的工作，回家尽为人子孙的孝道。然而，不到两天后，他忙碌的身影又出现在审计现场。他高度敬业的职业精神和出色的工作成绩赢得了被审计单位的高度评价。党组织将他选树为先锋模范岗，弘扬他敬业进取、务实肯干精神。

为提升服务质量，中瑞岳华山西分所还创立了项目党员负责制度，项目组党员一方面认认真真工作，一方面对项目组其他人员进行培训引导，发挥了先锋模范作用。在中瑞岳华山西分所，女同志们也巾帼不让须眉，克服家庭和工作的双重压力，勤勤恳恳，兢兢业业，以实际行动证明自己的实力与成绩，发挥了十分重要的作用。