【基层党组织风采】

强化组织建设 促进科学发展 服务经济社会

山西中强会计师事务所围绕中心工作创先争优

山西中强会计师事务所2008年被山西省直工委命名为 “文明和谐单位”。2009年被山西省劳动竞赛委员会评为先进集体，授予“山西省五一劳动奖状”荣誉称号；事务所党支部被山西省直工委评为“先进基层党组织”。董事长、党支部书记郝树平被省财政厅评为“山西省先进会计工作者”，2010年被山西省委、省政府授予“山西省劳动模范”称号。该所以强化组织建设为切入点、以促进科学发展为着力点、以服务经济社会为落脚点，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优。

以强化组织建设为切入点。中强会计师事务所党支部带领全所员工共同打造精神家园，是全所员工围绕和依靠的核心。党支部领导班子与行政班子交叉任职，并设专职副书记负责日常工作。党支部坚持通过落实“三会一课”制度，不断加强党员和员工的思想教育，用科学发展观武装头脑；坚持民主管理和财务透明理念，促进事务所形成了重大事项都经过民主决策、财务报表定期向全体员工公布的工作机制；坚持开展“一帮一、一带一、党员群众结对子”等活动，密切党群关系，增强党组织的吸引力和事务所的凝聚力；坚持倾听员工呼声，切实维护员工权益，推动事务所有效解决员工保险、住房等方面的问题，每年分批组织员工赴沿海发达城市和境外发达地区学习考察；坚持不断加强队伍建设，近年来已发展6名业务骨干入党。

以促进科学发展为着力点。一是塑造和谐文化。中强会计师事务所始终将党建工作与塑造事务所文化结合起来，全方位打造团队精神。每年通过评选、表彰先进集体和个人，树立先进，弘扬正气；通过组织员工考察革命圣地、观看升旗仪式、参观改革发展成就展，进行革命传统教育和爱国主义教育；统一所服，增强员工做“中强人”的自豪感和责任感；大力开展创建省直文明和谐单位活动，不断塑造蓬勃向上、积极进取，团结拼博、文明和谐的事务所文化。二是建设学习型机构。建立党员员工自学和定期研讨的学习制度。通过学习园地和黑扳报，搞好党务知识宣传和党员自律教育。在事务所网站上开设“学习天地”专栏，把党的最新理论成果和业务知识上传专栏，方便大家随时浏览和学习。三是实施战略拓展。响应财政部和中注协做大做强的号召，结合事务所发展面临的形势，大力实施战略拓展。地域上，立足本土、走向全国；客户范围上，除大型国企、事业单位外，向民营企业、外资企业、社团组织、高校医院拓展；业务内容上，除传统审计业务外，向财务咨询、税务策划、尽职调查、内控制度设计、管理咨询、信息化服务等高端业务拓展。

以服务经济社会为落脚点。中强会计师事务所结合山西省重点开展煤矿资源整合和加强公路、电网等基础设施建设的实际情况，提出了“利用专业优势、服务山西经济、实现做大做强”的口号。抽调以中共党员为主体的28名业务骨干，组成7个项目组，深入山西省煤运公司、阳煤集团、山西省电力公司、汾平高速公路公司、阳翼高速公路管理处等客户单位，利用自身专业优势，积极为客户提供增值服务。针对某大型煤矿多年累积的资产和现金账目不清的问题，党员带头，全员参与，发扬吃苦耐劳精神，连续加班加点，理清企业账目，为企业成功整合奠定了基础。