编者按：6月24-25日，中国注册会计师行业党委、财政部创先争优活动领导小组注册会计师行业指导办公室在云南召开了“一竿子到底”的全国注册会计师行业创先争优活动交流推进电视电话会议。会议传达了习近平、李源潮同志近期对注册会计师行业创先争优活动的重要批示精神，以及财政部谢旭人部长在财政部创先争优活动动员大会上的重要讲话精神。会议紧紧围绕“以事务所党组织和党员为主体，省级行业党组织为关键，事务所党组织书记为重点，以推进体制机制建设为保障”的思路，精心策划会议内容和方式，达到了明责任、研方法、树典型、建机制的目的，为行业创先争优活动广泛深入持续有效开展奠定了扎实基础。

会上，国富浩华会计师事务所党委就持续推进创先争优活动取得实效做经验交流发言，中国注册会计师行业党委委员、北京注册会计师协会会长郭文杰对国富浩华会计师事务所的发言做了现场点评: 国富浩华事务所作为中国注册会计师行业党委联系点，结合业务抓党建，抓好党建促发展，得到了中央领导的充分肯定和亲切指导。行业创先争优活动开展以来，围绕科学发展，着眼作用发挥，通过“四件事”、“三结合”、“两手抓”，确保创先争优活动全面启动、持续深入、取得实效，积累了一定的经验，并公开承诺“把国富浩华打造成行业认同、社会信赖、让党放心的民族品牌事务所”，工作抓得实，目标定得好。

现将国富浩华会计师事务所党委经验交流材料编发，供行业同志学习参考。

围绕科学发展 着眼作用发挥

国富浩华会计师事务所党委持续推进

创先争优活动取得实效

国富浩华会计师事务所现有31家分所，员工2500余人，其中注册会计师近900人，党员近400人，建有27个支部。自创先争优活动开展以来，国富浩华会计师事务所党委在全国行业党委的指导和北京注协党委的领导下，围绕活动主题，创新活动载体，在确保创先争优活动“全面启动，持续开展，取得实效”上进行了有益的尝试。

一、做好“四件事”，确保活动全面启动

一是系统学习提高认识。5月下旬，国富浩华会计师事务所党委专题召开了党委会和总裁办公会，系统学习党中央、财政部党组和注册会计师行业党委关于开展创先争优活动的有关精神，特别是王军副部长到国富浩华会计师事务所传达习近平副主席的批示精神后，在党支部和党员中认真组织传达学习、坚决贯彻落实中央领导批示精神，不辜负中央领导的期望和厚爱。

二是成立机构明确责任。事务所成立以党委书记、主任会计师杨剑涛为组长的创先争优活动领导小组，在创先争优活动的组织部署、活动开展、机制建设、发挥作用等方面，进一步明确了领导责任，制定了考评考核办法。

三是制定方案统一行动。制定了《国富浩华会计师事务所创先争优活动实施方案》，确立了创建全行业“先进基层党组织”的争创目标，提出了“坚持科学发展，努力把国富浩华打造成业内认同、社会信赖、让党放心的民族品牌事务所”的争创主题，要求各党支部按照所党委的统一部署，围绕目标和主题，创新活动载体，广泛深入持久地开展全所创先争优活动。

四是挂牌示范公开承诺。全面推行党员挂牌上岗、设立“党员示范岗”，带领党员亮身份、树形象，作出公开承诺，接受监督，立足事务所实际和本职岗位创先争优。

二、抓好“三结合”，确保活动持续开展

国富浩华会计师事务所党委按照“三结合”的原则，设计活动载体，丰富活动内容，确保创先争优活动扎实开展，持续推进。

一是活动开展与业务发展相结合。建立了活动领导小组与主任会计师室联席会议制度以及定期沟通协商制度，定期就活动开展与业务发展中的突出问题进行集体磋商。坚持发挥党委作用与完善内部治理相结合，将活动开展与业务发展紧密联系起来，围绕发展搞活动，结合业务抓活动，通过活动促发展。

二是活动开展与本职工作相结合。将活动开展与本职工作紧密结合起来，深入开展“爱岗敬业大比武”活动，动员广大党员立足本职参与活动，做好工作推动活动，倡导党员比觉悟、比干劲、比奉献，切实在全所范围内形成立足本职作奉献，立足本职促发展的浓厚氛围。

三是人才建设与党员发展相结合。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的“双向培养”计划，积极培养活动中表现出色的业务骨干，优先发展成党员，创造条件提高党员的业务素质和管理水平，为事务所科学发展提供人才支撑，为创先争优活动深入、广泛开展提供组织保证。

三、坚持“两手抓”，确保活动取得实效

一是坚持“组织建设，标杆建设”两手抓。以各分所党组织全覆盖为基础，重点加强分所支部建设，提高分所独立开展党组织活动的能力，2010年上半年，重点从分所选送40多名党务工作者和“入党积极分子”参加各级党委组织的培训学习，并确定8名“入党积极分子”作为重点发展对象。系统总结从大学生党员成长为业务骨干、从业务骨干成长为优秀共产党员的典型事迹，制定出“党员诚信责任区建设办法”、“项目党小组建设办法”和“创先争优活动先锋岗建设办法”，树立在个人成长、诚信建设、项目执行中发挥作用的党员典型，以典型为标杆，进一步发挥党员的模范带头作用。

二是坚持“制度建设，措施落实”两手抓。坚持“制度先行、措施跟上”的指导思想，制订了《党支部创先争优活动组织办法》和《党员标杆评价细则》，要求各支部每月汇报一次活动开展情况，提交《创先争优活动推进报告》，党办同志就各支部贯彻落实情况进行巡查，针对存在的问题进行指导和整改，确保创先争优活动行动有方向，推进有方法，落实有措施，长效有制度。

三是坚持“日常工作，考核评比”两手抓。针对不同岗位的要求，设定了行政管理、业务执行和质量控制岗等分类考核评比；针对党员与入党积极分子，分别设定了党员先锋岗和积极分子先锋岗；为鼓励广大员工也能积极参与到创先争优活动中，事务所党委还特别设立了员工奉献奖、员工参与奖等，确保人人进步有具体目标、赶学比超有具体榜样。结合事务所《全员竞争考核办法》来具体推进落实考核评比，坚持按照“季度小结、半年总结、年度评比”进行考核，立足平时岗位工作开展评比，在日常工作中进行考核，充分调动全所人员参与创先争优活动的积极性。